パトスロゴスが新機能を追加、複雑な報酬制度をスムーズに運用

パトスロゴス、報酬制度の見直しを支援する新機能を追加

株式会社パトスロゴスは、2023年に大企業向け人事給与SaaS「Combosite（コンボジット）人事給与」に新機能を追加しました。この新機能「報酬制度シミュレーション・適用」は、報酬制度の改定に関連する一連の作業をスムーズに支援し、企業が直面する検証負荷やリスクを大幅に削減することを目的としています。

新機能の概要

新たに追加された「報酬制度シミュレーション・適用」は、給与計算における試行や検証、結果の照合、さらに本番環境への適用を一元管理できる補助ツールとして機能します。このシステムによって、大企業が直面する報酬制度改定の複雑な課題を軽減し、より円滑に運用できるようになるでしょう。

開発の背景

近年、多くの大企業では、優秀な人材を獲得し保持するために、賃上げやジョブ型雇用の導入、福利厚生の見直しなど、報酬制度の改定が頻繁に行われています。これに伴い、人事部門は変更箇所の特定や影響範囲の確認、試算・検証作業、そして最終的な適用という多くの手作業を求められます。しかし、これらの作業には莫大なコストと労力がかかるため、パトスロゴスはこの新機能の開発に至ったのです。

新機能の特長

「報酬制度シミュレーション・適用」には、以下の3つの特長があります。

1. 変更箇所の可視化

担当者は、制度改定に伴う必要な項目を簡単に把握できます。すべての項目が「要設定」として明示され、進捗状況も一目で確認可能です。

2. 統合された画面での作業

従来の表計算ソフトでの作業を一つの画面上で行えるため、給与計算のテスト実行や結果確認が効率的に行えます。これにより、実際の計算結果と想定した試算結果を同時に比較しやすくなっています。

3. 本番環境への一括適用

検証済みの変更内容を一括で本番環境に適用できるため、手間が大幅に減ります。この機能により、人事担当者は複雑なオペレーションから解放され、より価値の高い仕事に集中できるようになります。

将来への展望

パトスロゴスはこの新機能を通じて、人事部門の生産性向上を図り、企業における人的資本経営を進めることを目指しています。今後も「Combosite人事給与」は、大企業特有の複雑なビジネスニーズに応えるために進化を続けることでしょう。
私たちの最終的な目標は、人事担当者がより戦略的で付加価値の高い業務に集中できる環境を整えることです。

株式会社パトスロゴスの取締役CTOである髙安智は、次のようにコメントしています。「『Combosite人事給与』は、大企業の人事給与担当者が安心して使えるシステムを目指しています。新機能は、手作業による検証作業の負担を軽減し、企業が変わることが持つ意味を強調しています。」

この新しい機能により、企業は変化を恐れずに戦略的な報酬制度に移行し、さらなる成長を目指すことが可能になります。