優れた人事戦略を求める担当者必見のオンラインイベント「HRダダ」開催

企業再生と人事戦略の拡充をテーマにしたイベント『HRダダ』

株式会社Maxwell's HOIKORO（マクスウェルズホイコーロー）が主催する「HRダダ」は、2025年7月1日（火）と2日（水）の2日間にわたり、オンラインで開催されます。このイベントは、現在の人事領域において直面している課題や悩みに対する新たな視点と解決策を提供することを目的としています。

650人の人事担当者が集う理由

この「HRダダ」は、商業的で表面的な情報から離れ、実用的で信頼性のある知見を得るための貴重な機会とされています。多くの企業が、自社の特性を生かした独自の人事施策を推進していますが、実際には他社と差別化できていない施策も多く見受けられます。このイベントを通じて、参加者は自社の人事戦略について再評価し、改善のヒントを見つけることができます。

学術理論とデータに基づく54の講座

「HRダダ」では、著名な起業家、経営学者、アーティスト、数学者などのプロフェッショナルが集い、実績に基づいた知見を提供します。イベントは9つのセッションで構成されており、各参加者が関心のあるテーマだけを選んで参加することも可能です。

一部プログラム紹介

1. 人事施策に経営効果はあったのか？
この衝撃的な問いから始まるセッションでは、今、何を考えるべきかを参加者とともに探ります。
2. HR for AgileとAgile for HR
変化の時代における人事部門の役割について、考察を深めます。
3. 語られない人的資本経営の急所
戦略論の視点から、人的資本経営の新たな視点を提供します。
4. 組織の強みと戦略人事
ベストプラクティスと企業特有の施策をどう融合させるかを考えます。
5. 大企業病の克服
組織を閉塞させる要因とその解決策に迫ります。
6. HRの変革手順
問題解決に向けたデータの活用方法を探ります。

限定800席のプレミアムイベント

「HRダダ」は、定員が800名と限定されています。参加者は、独自性のある人事施策を模索し、変革に対するヒントを得られるため、業界内外からの期待が寄せられています。また、イベント開催に合わせて、講師たちの知見や思考の背景を語る動画コンテンツもアップロード予定です。

参加方法

この貴重なオンラインイベントに参加するには、以下のウェブサイトから詳細を確認し、申し込むことができます。
HRダダ公式ウェブページ

人事担当者や経営者にとって、現代の労働環境における新たな知識や見解を得られる「HRダダ」。悩みを新たな視点で捉え直し、経営課題の解決に向けた重要なステップを踏み出す絶好の機会です。ぜひご参加ください。