株式会社武蔵野が介護に優しい職場環境を実現！社内調査結果に驚きの声

株式会社武蔵野は、東京都小金井市に本社を構える経営コンサルティング会社で、最近、社員約300名を対象に介護に関するアンケートを実施しました。これに対して277名が回答し、その内容には注目すべき結果が示されました。

アンケートの結果、回答者の21.3％が何らかの形で介護経験があるか、現在介護をしているとのこと。その中でも特に20代から30代の若い世代の割合は23.7％を占めています。興味深いことに、これらの若い世代のうち、実際に介護をしていると回答したのは14％に上りました。これは、少子高齢化社会の影響が若い世代にも波及していることを示唆しています。

さらに、介護の経験がある109名を対象にした調査では、26.8％が『現在の勤務先で仕事を続けられる』と自信を持って答えました。また、上司や同僚に介護について相談しやすい雰囲気があるかどうか尋ねると、57.3％が『ある』と回答しました。この結果は、企業文化が介護を支える環境を提供する上で重要であることを示しています。

厚生労働省の2021年の調査によると、日本の中高生の約20人に1人がヤングケアラーであり、一日あたり4時間ほど家族の介護や世話に時間を割いていることが明らかになっています。このような状況は、現代の若者が抱えなければならない課題を浮き彫りにしています。

『老老介護』や『認認介護』といった用語が増える中で、低年齢層の介護負担はますます深刻化しています。18歳未満の子どもが、高齢の祖父母を介護する姿も見受けられ、社会全体の構造的変化が及ぼす影響を感じます。これを受けて、今後の就職活動においては、就業先が介護と仕事の両立に配慮しているかが重要な選考基準になると考えられます。

企業側も、従業員が働きながら家庭を支えていける環境を整え、介護者へ配慮することで、より良い職場を作る努力が必要です。特に、若い世代が安心して働ける職場を提供することは、企業の持続的な成長にもつながるでしょう。

このような背景の中、株式会社武蔵野が運営する就職支援サービス『Kimete』は、新卒採用における企業と学生のミスマッチを無くすことを理念に掲げ、非常に意義深い取り組みを行っています。

『Kimete』では、企業ごとの採用課題に応じたコンサルティングや、自社の成功事例を共有する場として『Kimeteビレッジ』を設け、情報交換を進めています。これは、中小企業が新卒採用で直面するさまざまな問題を克服する助けになるでしょう。この先、企業が抱える課題に共感し、サポートし合う環境づくりは、ますます重要になっていくに違いありません。