愛媛県で新たなプロ人材活用「スキルリターン」がスタート
愛媛県にて、パーソルキャリア株式会社が提供する転職サービス「HiPro(ハイプロ)」が、地域の人材不足を解消するべく「スキルリターン」プロジェクトを始動しました。これは、プロファッショナル人材が持つスキルを地域の企業に還元することで、相互の成長を促進する取り組みです。
スキルリターンとは何か?
「スキルリターン」は、地元企業がプロ人材の専門的なスキルを利用することで、経営課題を解決することを目的としています。2023年6月にスタートしたこのプロジェクトは、これまでに鳥取、山形、福岡、広島、京都、秋田と展開され、愛媛県はその第7地域に選ばれました。このイニシアティブは、少子高齢化や生産年齢人口の減少といった日本全体の課題に対抗するための手段でもあります。
愛媛県の産業と人材不足
愛媛県は多様な産業が根付いています。特に、東予地域は全国一の出荷額を誇る「今治タオル」で知られ、造船業が集まるなどの二次産業も豊富です。また、中予地域は観光業が栄え、南予地域では全国一位のいよかんの生産が行われています。しかし、地域全体の人材不足は深刻で、この問題を解決することが今後の発展には欠かせません。
愛媛県における具体的な取り組み
「HiPro」は愛媛県内の企業に対して、プロ人材のマッチングを行っており、金融機関と連携しながら柔軟に対応しています。最近発表された内容によると、2024年度のプロ人材の需要は、2023年度の3倍に達する見込みです。また、実際にプロ人材を活用した企業からは「新たな挑戦ができた」との声も寄せられています。
プロ人材活用を推進するため、「HiPro」は特設サイトを設け、愛媛県内企業が成功に至った事例を紹介しています。このアプローチにより、地域の企業がプロ人材を有効活用するノウハウを積み上げ、企業課題を解決する手助けができるのです。
登場する企業事例
1.
株式会社ダイキアクシス では、情報セキュリティポリシーの見直しが必要となり、プロ人材との議論を経て、満足のいく改定案を策定しました。
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2.
株式会社日本システムグループ は、OEM製造の経験を生かし、自社の化粧品ブランドを立ち上げました。プロ人材の支援によりわずか6ヶ月での商品開発を実現しました。
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3.
三浦工業株式会社 は、海外進出に向けた高品質な調査レポートを迅速に完成させた実績があります。
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地域経済への貢献
「スキルリターン」によって、地域企業がプロ人材のスキルを利用することで、地域経済の活性化に寄与することが期待されています。都市で得た経験を地域に還元し、共に成長できる環境を整えることで、愛媛県内外の企業に新たな可能性をもたらすことが狙いです。
まとめ
「HiPro」の「スキルリターン」プロジェクトは、愛媛県の人材不足解消に向けた新たなアプローチです。地域の多様な産業が直面する課題に立ち向かうべく、今後もプロ人材活用が進んでいくことが期待されます。また、地域経済の発展に寄与することで、愛媛をより魅力的な場所にする取り組みが進められるでしょう。