島根電工グループ、次世代技術者育成の拠点「みらい共創-自鳴-ラボ」を開設

島根電工グループ、次世代技術者育成の新拠点を始動

島根県松江市に本社を置く島根電工グループは、創立70周年を迎えたのを機に、次世代技術者の育成を目指した新拠点「みらい共創-自鳴-ラボ」を正式に開設しました。2026年に竣工し、7月13日にはオープニングイベントが盛大に行われ、多くの関係者が集まりました。

オープニングイベント：地域と社員が一体

出雲市と松江市の副市長、島根県議会の議長をはじめとする約170名の来賓が集まり、テープカットが行われました。執行役員社長の野津廣一は、「環境が整えば、人は自ら鳴きはじめる」と述べ、その理念を基に若い技術者が自ら挑戦し、建設業界の発展に貢献することを誓いました。

施設の設立背景：実務経験の育成へ

現在の電気工事士を含む設備関連の業界では、資格保有者は多いものの、現場での実務経験が不足していることが問題とされています。島根電工グループは、このギャップに着目し、実務経験を持つ人材を育成するために、この新しい研修環境が必要だと判断しました。

施設のコンセプトと具体的な取り組み

「みらい共創-自鳴-ラボ」は、以下の三つの目標を掲げています。

1. 現場力の向上：実際の建設現場のような環境で施工体験ができるよう、RC造、W造、S造の実寸大モックアップを設置しています。また、施設内では学びを深める工夫が施されています。

2. 業界の魅力発信：1階には次世代を担う子どもや学生のためのVR体験ゾーンと映像コンテンツが整備され、ものづくりのやりがいを伝える取り組みが進められています。具体的には、江津工業高校との産学連携授業が計画されています。

3. 地域との連携：太陽光発電設備が導入され、将来的には発電した電力を水素製造にも活用することを目指しています。パートナー企業と共に脱炭素社会への貢献を発信し、ショールームも設立予定です。