生成AI人材育成の新たな一歩！スマートスケープの実践型インターンシップ

スマートスケープが挑む、生成AI人材育成

スマートスケープ株式会社は、2026年8月から9月の間に、大阪国際工科専門職大学の学生を対象にした225時間にわたる実践型インターンシップを実施しました。これは、入社を控える2名の内定者に向けて行われ、生成AIを活用した職業教育の一環として位置づけられています。

実施の背景

大阪国際工科専門職大学は、実践的な職業教育を重視し、企業との連携を深めています。今回のインターンシップは、学生が実際の業務に即した形で技術や知識を応用できる場を提供し、生成AIを活用するためのスキルを身につけ、業務運営に必要な実践力を育成することを目的としています。

プログラムは約6週間にわたって行われ、学生たちは生成AIを利用した技術調査やナレッジマネジメントツール「Obsidian」を通じて、社員が抱える課題を解決する経験を積みました。これにより、学生は入社前から実際の業務をイメージし、その中で必要なスキルを身につけることができました。

プログラムの流れ

プログラムは、「調査・発見」から「開発・発表」まで、学生が自ら課題を解決する一連のプロセスを経て構成されています。前半では、生成AIやPythonを駆使して技術情報を調査し、自ら知識を整理する方法を学びました。この段階では、単にAIからの情報取得に終わるのではなく、学生がどのように生成AIを活用するか、また、得られた情報をどのように整理するべきかを意識して取り組むことが求められました。

後半では、実際の業務に基づいた実践形式を採用。社員を「顧客」と見なし、学生は「システム開発担当者」として、ヒアリングを行いながら課題を解決します。学生たちは、社員の困りごとを理解しながら、要求を整理し、実際のツール開発に挑戦しました。この過程で、学生は課題を形にする能力や、解決策の具体化に努めることが求められ、より実務に即した経験を得ることができました。

学生の成果

インターンシップ終了後のアンケートでは、若干1～2名の学生たちが、生成AIの活用スキルだけでなく、「技術調査の進め方」や「自分で考えて進める力」にも成長を実感したと答えています。毎日のミーティングを通じて得られたフィードバックは、彼らが技術の理解を深め、報告スキルやタスク管理能力を向上させる助けとなりました。

参加したIさんは、「生成AIの得意分野に応じてその使い方を学びました。AIの回答をそのまま利用するのではなく、Obsidianに整理することで深い理解が得られました」と述べています。また、Oさんは「自分の考えを整理し、分かりやすく伝える力を身につけることができました」と語っています。

今後の展開

スマートスケープは、このインターンシップによって得られた知見を基に、人材育成プログラムの改良を進めていく考えです。大学との連携を強化し、学生に実際の業務に触れる機会を提供し続けることで、次世代のデジタル人材や生成AI活用人材の育成に積極的に取り組む方針です。

インターンシップ概要

- 対象者: 大阪国際工科専門職大学4年生2027年度スマートスケープ入社予定者2名
- 実施期間: 2026年8月17日（月）～9月30日（水）
- 実習時間: 7.5時間×約6週間、計225時間
- 主な実習内容:

- 生成AIを用いた技術調査
- Markdown、Pythonなどの技術学習
- Obsidianによる情報整理
- 課題発見から成果発表までの一連の流れ

さらに、スマートスケープ株式会社は製造業を中心としたビジネス変革を支援するソリューション企業であり、その活動は今後も注目を集めることでしょう。