佐川アドバンスが健康経営優良法人2025ホワイト500に再認定
SGホールディングスグループに属する佐川アドバンス株式会社が、経済産業省と日本健康会議によって選定される「健康経営優良法人2025ホワイト500」に再度認定されました。これは、健康経営を実践する法人として7年連続、ホワイト500としては6度目の栄誉です。
健康経営優良法人認定制度とは
この制度は、地域の健康課題に対応した取り組みや、健康増進を推進するための施策を基に、特に優良な健康経営を行っている法人を顕彰するものです。大規模法人部門の上位500社には「ホワイト500」の称号が与えられ、企業の健康経営の質が高いことを示します。
佐川アドバンスの健康経営宣言
佐川アドバンスは、「最高のサービスで価値を創る」という経営ビジョンを実現するために、以下の健康宣言を掲げ、全社目標として健康経営の実施に努めています。
1. 働きやすい職場環境の提供
2. 健康意識の向上を図ること
3. 健康保持活動の支援
この3つを柱に、社員がいきいきと働ける職場づくりを進めています。
具体的な取り組み
健康経営を推進する職場風土の醸成
経営層が全従業員に対して健康経営の重要性を伝え続けていることが、当社の成功要因の一つです。
Web会議ツールやアプリを活用し、多様な従業員が参加しやすい健康施策を実行しています。
疾病予防の取り組み
また、特定保健指導を就業時間中に行うことで、受診率の向上を図っています。
加えて、肥満や健康的な食事、運動に関する情報を従業員に發信し、健康的なライフスタイルの意識を高めるよう努めています。
趣味を交えたイベントとして、スマートフォンアプリを使用したウォーキングイベントや、毎日のストレッチ体操が行われ、楽しみながら健康促進に取り組んでいます。
ワークライフバランスの推進
テレワークの実施要件を緩和し、有給休暇の取得を促進するなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。
育児や介護と仕事の両立を支援するための施策もあり、全従業員に向けたセミナーを開催しているほか、育児・介護休業が取得しやすい社内環境を築いています。
経営ビジョンの実現と健康経営
当社は、従業員一人一人の身体と心の健康が経営ビジョンの実現に不可欠だと考えています。今後も従業員の健康に直結した施策を推進し、いきいきと働ける職場環境を提供していきます。
詳細な取り組みについては、当社のWebサイトでも公開しています。
佐川アドバンスの健康経営についてはこちら