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AIを活用した革新的な採用支援ツール『クラフトスコア』が登場！

2025年11月10日、合同会社R-Craftersが新たに発表した「クラフトスコア」は、採用プロセスを一新するAI採用評価SaaSです。このツールは、採用担当者が抱える「感覚的な判断」や「属人的な面接」を可視化し、データ化することにより、より公平で再現性のある採用判断を実現します。

クラフトスコアとは？

「誰でもプロレベルの採用人事に！」をテーマに開発されたクラフトスコアは、履歴書や職務経歴書をAIが読み込むことで、候補者のスキルや成果、強みを自動的に分析します。従来の採用手法では見逃しがちな要素やスキルのギャップ、将来的に育成可能なポイントをAIが提案します。面接においても、候補者に合わせた質問を生成し、行動特性をSTARメソッドでスコアリングすることで、誰が評価しても一致した基準を保つことができます。

主な機能

自動解析機能

PDFやWord形式の履歴書・職務経歴書を解析し、要点をAIが要約する機能。自分のPRやポートフォリオのURLも受け付けており、候補者の成果を立体的に捉えることが可能です。

スキルギャップ分析

求人票を入力することで、候補者のスキルとの比較を行い、不足しているスキルや即戦力の領域を可視化します。さらにAIが育成計画も提案し、採用後の育成にも活用できます。

多角的評価

クラフトスコアでは、候補者をハードスキル、ポータブルスキル、ビジネススキルの3観点から分析し、結果を可視化。これにより候補者の強みや伸びしろが明確になります。

面接支援AI

候補者情報をもとに、面接で注目すべきポイントをAIが抽出し、行動を引き出す質問を自動生成します。得られた回答はその場でAIが分析・スコアリングし、迅速かつ客観的な評価が行えます。

コンピテンシー評価

回答内容は5つの観点から評価され、最終的に25点満点で「採用」「普通」「不採用」が自動判定されます。AIは評価理由や今後の活躍が期待できる領域もコメントします。

β版モニター企業募集

現在、クラフトスコアでは正式リリースに先駆け、5社限定の無料モニター企業を募集しています。採用プロセスをAIで可視化したい企業や面接のバラつきを改善したい企業には特におすすめです。応募すると、全機能を無料で利用できるほか、導入サポートも受けられます。

AIが“理解”する採用の未来

クラフトスコアのコンセプトは、「AIが人を選ぶのではなく、理解するために使われる」点にあります。これにより経験や勘に頼ることなく、誰でもプロレベルの採用担当者としての活躍が期待される未来を目指します。

会社概要

合同会社R-Craftersは、2023年11月に設立され、東京都新宿区に拠点を置いています。代表者の草別武法は、採用に対するプロ意識の醸成を重視し、職人としての活動を推進します。将来に向けて、AIを活用した新しい採用方法への挑戦を続けていきます。

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