新卒学生の求人サイト訪問傾向と動画視聴の重要性を探る調査結果

新卒採用サイトの訪問傾向と動画視聴の影響

最近、株式会社ゴマシオカンパニーが実施した「新卒採用サイトの利用動向調査」が注目を集めています。この調査では、採用サイトを利用する学生の傾向やその行動パターンについて詳しく分析されています。

調査の目的と概要

この調査の主な目的は、新卒採用サイトを訪れる学生の動向を把握し、企業が効果的な採用活動を行うためのデータを提供することです。調査は2026年4月に実施され、500名の学生が対象となりました。その中には新卒採用活動を経験した既卒者や、現在採用活動中の大学生が含まれています。

学生の訪問時期

調査によると、学生が採用サイトを訪れる時期は、3年生の4月から6月が最多であり、12月までに6割以上の学生が少なくとも一度はサイトを訪問しています。特に文系の学生は早い段階からの閲覧が多い傾向にあり、理系は後半に集中が見られます。この結果から、企業は早めに採用サイトを整備し、情報を提供することが重要であると考えられます。

複数回の訪問

さらに、調査結果によると、約75%の学生が複数回にわたり採用サイトを訪問していることが分かりました。特に2〜3回訪問した学生が多数を占め、この傾向は今後の採用活動にも影響を及ぼすことが予想されます。企業は、訪問される機会を最大限に活かすため、サイトを魅力的に保つ必要があります。

学生が求める情報

学生がアクセスする理由として、「福利厚生やワークライフバランス」、さらには「企業理念やトップメッセージ」に興味を示しています。つまり、条件面だけでなく、企業の価値観にも注目が集まっているのです。

採用サイトの影響

志望度に関しても調査が行われ、95%近くの学生が採用サイトが自分の志望度に影響を与えたと感じていると回答しました。情報の新鮮さやサイトの整備状況が、企業への興味を高める要因となっていることが明らかになりました。

動画視聴の重要性

特に注目すべき点は、採用サイトに動画が掲載されている場合、67.5%の学生が必ず視聴するか、できるだけ視聴する意向を示していることです。興味のある企業については、その割合がさらに高まり、99%に近い学生が動画を見ています。このことから、動画コンテンツが採用活動において極めて重要であることが証明されました。

「採用おむすび」とは

調査を実施した「採用おむすび」は、株式会社ゴマシオカンパニーが提供する採用サイト制作サービスです。このサービスは、企業が採用活動を行ううえでの支援を目的としており、新しい魅力的な採用コンテンツを通じて、学生にアプローチしています。

まとめ

この調査から得られたデータは、今後の新卒採用活動において、企業がどのように情報を提供し、学生と接点を持っていくべきかの指針を示しています。特に、採用サイトの整備や動画コンテンツの充実が、学生の志望度を高める重要な要素であることが鮮明になりました。企業はこれらの結果を基に、採用戦略を見直す必要があるでしょう。