三建グループ、48期を祝う社員表彰式を開催し持続可能な未来へ邁進

三建グループ、48期の成果を称える表彰式開催

高性能な住宅および暮らしに関わるサービスを展開する株式会社三建は、2026年4月に全社員を対象にした「2026年社員表彰式」を行いました。これは第48期の顕著な成果を祝う場であると同時に、次の49期に向けた新たな決意を共有する大切な機会でもありました。

表彰式の舞台は相楽園

表彰式が行われたのは、神戸市に位置する歴史的名所「相楽園」です。この地を選んだ理由は、建築に携わるプロとして、時代を超えて評価される「本物の建築美」に触れることで、社員一人ひとりの設計感性を高めるためです。格式高い空間での「非日常」を通じてプロとしての意識を再確認し、新たな創造性を引き出す狙いもありました。

当日は特別なドレスコードが設けられ、ふさわしい装いで参加することが求められました。この文化を育むために新たに「ベストドレッサー賞」も設けられ、社員同士で感性豊かな個性を称え合いました。

新たな表彰制度の導入

今年の表彰式では、従来の業績賞に加え、「グッドジョブ賞」と「ベストユース賞」の新設がありました。これにより、社員同士が互いの努力を評価し合う相互評価制度が導入され、「支え合いと称賛」の文化が可視化されました。特に「ベストユース賞」は入社から5年以内で35歳以下の若手社員に焦点を当て、次世代の人材を応援する目的があります。

懇親と設計力向上のための活動

表彰式の後には懇親を兼ねた食事会が行われました。これにより、部署や職種を超えたネットワーキングの場が設けられ、社員間の絆が一層深まりました。また、設計力向上を目的とした「設計コンペ」も開催され、事前に提出された案がプレゼンテーションされ、その成果や異なる視点を互いに共有する機会がありました。

2050年を見据えた取り組み

三建グループは2050年を見据え、「カーボンニュートラルを達成する住宅の実現」を目指し、世界基準の住宅性能に挑戦しています。これにより、複数の役割を持つブランドが展開され、「豊かな暮らし」を若者からシニア世代まで幅広く提供することを目指しています。

特に、以下のブランドを通じて異なる生活スタイルに応えています。