#東京都 #中央区 #人材マッチング #外国籍人材 #HRtep

労働力不足を解消する新たな一手

2030年の日本において、少子高齢化と人口減少が引き起こす「2030年問題」は避けられない現実です。このままでは644万人の労働力が不足すると言われており、企業や社会にさまざまな影響を及ぼす見込みです。こうした背景から、外国籍人材を対象にした新しい人材マッチングプラットフォームである「HRtep」が注目を集めています。独自のサービスを通じて、企業の採用課題を解決し、多様な人材の受け入れを促進する狙いがあります。

採用の課題

1. 高額な採用コスト

外国籍人材を採用する際には、一般的な人材紹介会社の手数料が年収の25～35％になるなど、非常にコストがかかります。また、求人掲載にも数万円から100万円を超える費用がかかる場合があり、企業にとって大きな負担となっています。

2. 応募者の不足

求人媒体や大手転職サイトを利用しても、思ったように応募者が集まらないのが現状です。自社の求人がどれほどの求職者に届いているのかも不明であり、情報が広がらないことで費用対効果が悪化します。

3. 人材のミスマッチ

採用した人材が期待したパフォーマンスを発揮せず、早期に退職してしまうケースも少なくありません。求人媒体によるスピード重視の採用が原因で、企業が求める人材とは異なる人を雇用する結果となり、後悔の声も聞かれます。

HRtepプラットフォームの特徴

1. 一括支援体制

HRtepでは、外国籍人材のビザ発給から就労・生活の支援まで、幅広いサービスを提供しています。監理団体や生活支援者と連携し、企業が必要とするサポートを一気通貫で行うことで、採用プロセスの煩雑さを軽減しています。

2. データベースの活用

参加企業同士でデータベースを利用することで、紹介先や求職者のマッチングがスムーズに行えます。これにより、人材の機会損失を防ぎ、より良い出会いを促進することが可能です。

3. 情報管理の効率化

全ての求人情報や求職者情報はシステム上で管理され、内定から採用手続きまでの進捗が一元管理されます。これにより、やり取りをシステム内のトーク画面で行えるため、効率的です。

新規登録トライアルキャンペーン

新たにベータ版が公開されたことを記念して、HRtepでは新規登録トライアルキャンペーンを行っています。このキャンペーンでは、初期費用やシステム利用料が無料となり、採用成約時には人材情報使用料を50%オフで提供します。

対象となる企業

• - 外国人採用を希望する企業
• - 人材紹介事業者
• - 登録支援機関
• - 監理団体
• - 海外人材エージェント

お問い合わせ方法

詳細な情報や資料請求は、HRtepのウェブサイトを通じて行えます。人手不足に対する一つの解決策として、このプラットフォームがうまく活用されることが期待されています。

会社情報

• - 会社名：HRtep株式会社
• - 代表者：津賀平隆浩
• - 設立：2021年9月1日
• - 所在地：東京都中央区京橋3-12-1 エコー京橋ビル5F

新たな外国籍人材支援の取り組みが、日本の雇用市場にどのように影響を与えるのか、目が離せない状況です。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 中央区 人材マッチング 外国籍人材 HRtep

Wiki3: 東京都 中央区 人材マッチング 外国籍人材 HRtep