日清オイリオグループ、食育実践優良法人2026に初認定

日清オイリオグループ株式会社が、農林水産省が設立した「官民連携食育プラットフォーム」により、2026年の「食育実践優良法人」として認定されました。この認定は、2025年に初めて導入された食育実践優良法人顕彰制度に基づくもので、同社が行ってきた社員の健康を促進する取り組みが高く評価された結果です。

この企業は、「社員の健康は、その人本人のみならず、家族の幸福とも深く結びついており、企業が持続的に成長するための重要な要素である」との考えのもと、社員がやりがいを持って活力ある生活を送れるよう、健康保持と増進に注力しています。今後も、社員の健康を支援し、また自社の製品やサービスを通じて、多くの人々の活力ある健康的な生活に貢献していく意向を示しています。

食育実践優良法人顕彰制度について

日本では、若者を中心とした食生活の乱れが問題視されています。特に、大人の食育が求められる中で、農林水産省は「食育実践優良法人顕彰制度」を設立しました。この制度は、従業員に健康的な食事を提供し、食生活の改善に向けた取り組みを評価することで、企業内部の活力を向上させ、良い取り組みを他企業に広めることを目的としています。

この認定制度は、日本の未来を担う若手世代を含む「大人の食育」を推進するために、2025年に設立された「官民連携食育プラットフォーム」が毎年行う認定です。最近の社会の中で、簡便化や外注化が進み、特に野菜や果物の摂取が減少していることが懸念されています。この制度は、そのような状況を改善するための重要な手段となっています。

健康的な食習慣を促進する取り組み

日清オイリオグループは健康経営の方針を掲げており、その中で「生活習慣病予防」「禁煙推進」「こころの健康」の三つを重要なテーマとして設定しています。特に生活習慣病予防には、運動と食の両方の面からアプローチを進めています。食絡みに関しては、社員が日常生活の中で無理なく健康的な選択をできる環境を提供することに力を入れています。

たとえば、社員食堂では、自社製品の健康オイルやドレッシングを使用し、栄養バランスを考慮したヘルシーメニューを提供しています。また、「健康な食事・食環境」認証制度に基づく「スマートミール」認証を受けた食事を提供することにより、生活習慣病の予防にも貢献しています。さらに、工場や各事業場において、手軽に野菜を摂取できるサービスを導入するなど、社員が健康的な行動を選択するための後押しを行っています。

以上のような取り組みを通じて、日清オイリオグループは、社員の健康を支え、地域社会全体に健康的な食文化の普及を図っています。今後もこのような活動を通じて、社会全体の食育を推進していくことが期待されています。

さらに詳細な情報は、日清オイリオグループの健康経営に関するページで確認できます。

また、農林水産省のプレスリリースに関する情報や、食育実践優良法人顕彰制度の詳細は、農林水産省の公式ウェブサイトでご覧いただけます。