女性の活躍を促す越境学習プログラムの取り組み

女性の活躍を促進する越境学習プログラム

損害保険ジャパン株式会社（以下、損保ジャパン）は、東京都との協力を基に、女性の活躍を推進するための越境学習プログラム『Social Innovation Xross』を2026年に開催しました。このプログラムは、企業や行政の代表者が集まり、組織の枠を越えて学び合うことを特徴としています。特に、女性が職場で直面する課題を具体的に取り上げ、それに対する解決策を提案することを目的としています。

1. プログラムの背景と目的

このプログラムは、損保ジャパンが地域の企業や大学、自治体と連携し、共に学ぶことを通じて地域課題の解決を目指しています。「お客さま、社会、そして自分にまっすぐ」という理念のもと、2024年より始まるこのプログラムは、参加者が自らの知識や経験を活かして、実践的に学ぶ機会を提供します。

2026年には東京都女性活躍推進条例が施行され、女性がより一層活躍できる環境づくりへの期待が高まってきています。損保ジャパンはこの機会を逃さず、女性のライフキャリアを支えるための更なる取り組みを強化しています。

2. 成果発表会の開催内容

成果発表会は、2026年10月27日に損保ジャパン本社で開催され、約26名の若手管理職候補者が参加しました。プログラムでは、参加者が学んだことを発表し、企業、行政、大学界の専門家からのフィードバックを受けるセッションが設けられました。

部分内容

1. 第一部 では、各参加者が自身の研究結果や提案をプレゼンテーションし、この領域の専門家による評価と質疑応答が行われました。
2. 第二部 では、松本東京都参与や他の専門家によるトークが展開され、発表を通じた学びの振り返りや今後の展望が議論されました。
3. 第三部 では、参加者全員が集まりフォトセッションを行い、成果を祝いました。

3. 今後の取り組み

損保ジャパンは、参加者が提案した働く女性の課題を解決するアクションを実行に移すことを期待しています。このプログラムを契機に、地域社会の様々な課題を共に解決し、持続可能なビジネスモデルの構築を進めることが重要です。女性が真に活躍できる社会を目指すこの努力は、いま後押しが必要とされています。地域や企業が連携して支援するこの流れは、女性のための新たな扉を開くことでしょう。今後も損保ジャパンは、この課題解決のための活動を進めていく方針です。