岩手の医療福祉ICT企業がAI採用プラットフォームを導入

岩手県のワイズマンがAI採用システムを導入

岩手県盛岡市に本社を持つ医療福祉ICT企業、株式会社ワイズマンが、株式会社TalentXの提供するAIネイティブ採用プラットフォーム「MyTalent Platform」を導入しました。このプラットフォームの中でも特に注目されているのが、採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」です。これにより、ワイズマンでは採用オウンドメディアを公開し、持続可能な採用ブランディングを実現することを目指します。

ワイズマンの事業内容と課題

ワイズマンは、医療・福祉・介護業界に特化したシステム開発を行っています。社会貢献性が高い事業を展開する同社の基本理念は「社員の成長が会社の成長につながる」というものです。この理念を基に、社員の自律的な成長を支援する環境を整えています。しかし、採用活動にはいくつかの課題が存在しました。

一つは採用条件が先行して伝わることによるミスマッチです。地域特有の問題として、「転職顕在層」と呼ばれる現在転職活動を行っている人々の数が少なく、また、事業の魅力が広く伝わらないケースが多かったのです。

AI採用プラットフォームの導入背景

このような課題に対処するため、ワイズマンは「MyTalent Brand」を導入しました。このプラットフォームによって、潜在的な候補者に会社の魅力を効果的に伝え、入社した後の活躍が見込まれるマッチングを実現します。TalentXの伴走支援を受けながら、採用ブランディング戦略を立て、コンテンツ企画・制作を行うことで、プロフェッショナルな視点からの新たな魅力を言語化し、転職潜在層に届けることに成功しています。

採用オウンドメディアの公開

ワイズマンの採用オウンドメディアは、社員のリアルな姿や働き方、キャリアパスなどを継続的に発信していく予定です。「今すぐの転職を考えていない方にも、社会貢献性の高い当社の事業に触れてほしい」との思いが、広告に表れています。余裕ができた段階で、会社の魅力に興味を持ってもらい、長期的に関係を築く狙いがあります。

TalentXの取り組み

TalentXでは、「MyTalent Platform」を通じて企業のタレントアクイジションを支援しています。このプラットフォームは、AIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームであり、企業が持続的に優秀な人材を獲得することを目指しています。採用ブランディング、リファラル採用（紹介採用）、候補者管理など、さまざまな機能が統合されており、採用活動がより効率的かつ効果的になります。

さらに「MyTalent Brand」は、採用サイトやオウンドメディアの作成を直感的に行えるサービスで、候補者の「ファン度」を可視化する機能を備えています。この機能により、企業はどのように候補者との関係を深めるかをデータに基づいて戦略的に考えることができます。