大阪府工業協会主催の『ひとり情シス大学』が新たな展開を迎える

中堅中小企業のIT環境を支える「ひとり情シス」とは

「ひとり情シス」という言葉は、一人で会社内のITシステムや情報環境を管理する担当者を指します。特に、中堅中小企業においては非常に多く見られる状況です。一般社団法人ひとり情シス協会が実施した『ひとり情シス実態調査2022』によると、従業員数100名から499名の企業では約37.6%にあたる1.8万社、従業員数20名から99名までの企業ではなんと85.6%にあたる20万社で、情シス担当者が一人以下という結果が出ています。これはIT人材不足という重大な課題が中堅中小企業において特に深刻であることを示しています。

IT環境の整備がもたらす経営課題

IT環境の整備やデジタル化への対応は、多くの企業にとっての経営課題となっています。しかし、経験豊富な情シス人材を採用することは容易ではありません。即戦力となる人材の採用は難儀であり、仮に採用できたとしても、企業の文化に合わない場合があれば、すぐに辞めてしまうという事態も起こります。そのため、中堅中小企業ではしばしばIT経験が少なくても対応しなければならず、経理や総務など他の管理業務を兼任している人材が情シスの役割を果たすケースが多く見られます。

多様な分野での専門家育成カリキュラム

こうした現状を踏まえ、ひとり情シス協会は「ひとり情シス大学」を開設しました。初級編のカリキュラムは1日での参加を想定しており、情シスの業務範囲、必要なスキル、典型的なトラブルに対する対策、実際の成功や失敗事例などを学ぶことができます。2022年の講座後のアンケートでは、参加者の96.7%が内容に満足したと回答しています。

特に製造業の情シス担当者に焦点を当てた内容もあり、デジタル化やIoTの普及に伴って、業務での必要性が高まるサイバーセキュリティ対策などについても学ぶことができます。

教育内容とカリキュラム

今年度のカリキュラムでは、ひとり情シスが直面するセキュリティリスク、クラウドサービス利用時のネットワーク対応、予算内でのパソコン選定、基幹システムのリプレース注意点についても詳しく説明されます。特に、セキュリティ対策を経営層に効果的に説明する手法や、クラウド時代におけるネットワーク環境の見直しは、非常に実用的な内容です。これらの情報を通じて、参加者はその知識を業務に生かせる能力を養えるでしょう。