カツヤク、新卒採用支援数が600名を突破
2025年7月を迎えるにあたり、株式会社カツヤクが新卒採用の決定支援数が600名を突破するという輝かしい成果を達成しました。大阪市淀川区に本社を構えるこの企業は、新卒採用に特化した総合支援を行っており、その活動が学生や企業の双方から高い評価を受けています。
学生から選ばれるための支援
新卒採用における成功は、まず学生から選ばれることから始まります。カツヤクは、企業が人材を採用するための戦略的支援を行い、実践的なノウハウを提供しています。具体的には、ダイレクトリクルーティングの導入支援や、求人メディアの選定、さらにはインターンシップの企画・設計、内定フォロー、承諾者や辞退者へのヒアリングといった多岐にわたるサービスを展開しています。
このようなアプローチにより、企業は採用業務を効率化し、採用成功の可能性を高めることができます。また、カツヤクは、これまで蓄積してきたデータと経験をもとに、採用成功の再現性向上を目指し、さらなる取組みを行っています。
目指すは新卒採用の決定支援数1,000名
カツヤクは今後、600名という現在の成果からさらに数を伸ばし、新卒採用決定支援数1,000名を目指しています。この目標を達成するためには、より多くの企業との連携を深め、多様な支援メニューを提供していくことが欠かせません。カツヤクは「誰もが自分らしくカツヤクできる社会をつくる」というビジョンを掲げており、この理念に基づいて人材採用支援を深化させていく方針です。
提供するサービス
カツヤクが提供するサービスには、以下のようなものがあります:
- - オファー型・エントリー型就活サイトの導入・運用支援(スカウト、逆求人)
- - インターンシップの企画・運営
- - 合同説明会・マッチングイベントへの出展支援
- - 採用動画(説明会・社員インタビュー等)の企画・制作
- - 適性検査ツールや採用管理ツール(ATS)の導入支援
- - 内定承諾者・辞退者へのインタビュー支援
- - RPO(採用アウトソーシング)による業務最適化
- - 生成AIに関する研修の導入支援
これらのサービスを通じて、企業は採用活動をより効果的に行うためのサポートが受けられます。
結論
カツヤクは、企業の採用成功をサポートする重要な役割を果たしています。600名という成果を達成した現在、さらなる飛躍を目指し、企業との信頼関係を築きながら、その支援を持続的に展開していくことでしょう。今後のカツヤクからの目が離せません。