ナイス！介護が求職者のニーズに応える新たなマッチング戦略を発表

介護人材支援の新たな未来を切り開く

介護職に特化した人材派遣および転職支援サービス「ナイス！介護」が、2023年に15年目を迎えました。株式会社ネオキャリアが展開するこのサービスは、累計12万人以上の就業支援実績を積み重ね、日本の介護業界における重要な支柱となっています。この度、求職者の多様な働き方のニーズに応える新しい提供価値を策定し、さらなるシェア拡大を目指しています。

日本の介護人材不足の現状

現在、日本は急速な高齢化社会に直面しており、介護人材の不足が深刻化しています。厚生労働省の予測によれば、2026年には約240万人、2040年には約272万人の介護人材が必要とされるとされています。この状況下で、「ナイス！介護」は介護職の充実した支援を通じて、介護業界の課題を解決するためのプラットフォームとしての役割を果たしています。

求職者のニーズに応える提案

『ナイス！介護』が実施した調査によると、多くの求職者が「働き方の選択肢の多さ」や「希望を尊重した仕事提案」を重視していることが明らかになっています。このニーズを把握した上で、「一人ひとりが納得して働き続けられる環境づくり」が必要だと認識し、提供価値を再定義しました。これにより、希望に沿った職場環境を提供することが可能となります。

新たな提供価値

「ナイス！介護」は、これまでの経験を活かしながら、今後は「豊富な選択肢と確かな交渉力で、あなたの『叶えたい』を現実に。」を掲げ、求職者個々の働き方を実現させるための支援を強化します。この新たなバリュープロポジションは、求職者に寄り添った提案ができる土台であると同時に、業界全体の底上げを図るものです。