転職活動の準備で重要なポイントは企業情報の収集！

転職活動の対策に関する調査結果

最近、株式会社NEXERと株式会社RSGが共同で実施した転職活動に関するアンケート結果が注目を集めています。実際に転職を経験した500名の男女を対象にしたこの調査では、転職活動をどのように準備していたのか、またその際の課題について明らかになりました。

企業情報収集が最重要

調査結果によると、転職活動に向けての準備で最も多くの人が取り組んでいたのは「企業の情報収集」で、なんと43％がこの方法を選択しました。次いで「公共職業安定所への相談」が40％、そして「求人サイトへの登録」が34.8％という結果でした。

このことから、転職を成功させるためには事前に企業の情報をしっかり集め、自分に合った職場を見つけることがいかに重要かがわかります。現代のビジネス環境では、求人情報が膨大であるため、ターゲットを絞り込むことが必要不可欠です。

転職準備の変化

また、就職活動と転職活動では、準備方法に明らかな違いがあることがわかりました。46.2%の人が「変わった」と回答。この変化の具体例としては、面接の対策が重視されるようになったことが挙げられます。企業が求める人材に自分がどうフィットするかを考え、実績やスキルを際立たせるための準備を行った人が多数。

特に、20代の女性からは「大学時代の経験を重点にしていた就活に対し、転職では前職の実績に注目した」という意見が寄せられました。また、30代の男性は「経験者として見られるので、面接練習に力を入れた」と語っています。

アドバイスの重要性

面接や採用試験に向けてアドバイスを受けた人は21.6％おり、特に両親やキャリアアドバイザー、転職エージェントのサポートを受けたひとが多いようです。アドバイスをもらうことで、受け答えがスムーズになるなどの効果も見られ、自分の強みが明確になった人も多いです。

「何をアピールすればいいのかが明確になった」「面接に臨む姿勢が変わった」という声が多く、他者からのアドバイスが軌道修正に貢献していることが伺えます。

転職活動における悩み

しかし、転職活動は決して容易ではありません。46.2%の人が転職活動で大変だったことがあると答えており、「現在の仕事を続けながら求人を探すのが難しい」「面接の日程を調整することが苦労だった」といった声が挙がっています。40代の女性は「時間的にも体力的にも厳しかった」と振り返るほどです。

このように、転職活動は多くの負担が伴いますが、専門家の力を借りることで心の支えとなることもあります。無料で相談できる転職エージェントも増えているため、まずは相談してみるのが得策と言えるでしょう。