京都市初の連携支援計画が正式承認、人材育成から定着まで支援体制を整備

京都市初、行政連携の人材支援計画が承認

2025年12月、プロエンジニア株式会社は、京都市を中心とした機関と行ってきた「人材育成・採用・定着に向けた連携支援計画」が正式に承認されたことを報告しました。この計画は、京都市の中小企業が直面する人材課題に対して、画期的なアプローチを提供します。

連携支援計画の概要

本計画は、地域未来投資促進法に基づくもので、地方自治体と民間企業が協力して地域の人材確保や企業成長をサポートするものです。具体的には、人材育成の支援から始まり、採用、そして定着に至るまでの一連のプロセスを一体として整備し、効率的な支援を目指します。

京都市が直面する人材課題

京都市内の中小企業は、少子高齢化や若年層の流出、さらにデジタルトランスフォーメーション（DX）に関する人材不足といった困難に直面しています。これらの問題を解決するために、今回の計画では連携を強化し、新たなモデルを構築します。地域内のICT関連産業の集積を活用し、持続可能な成長と雇用創出を図っていくことが狙いです。

具体的な支援内容

この連携支援計画は、次の3つの柱を中心に展開されます。

1. 人材育成支援
企業内で実践可能なデジタル人材育成研修を提供し、中小企業が自立して情報発信や採用を進められる体制を作ります。

2. 採用支援
施工管理といった専門職の採用に関して、ターゲット設計や求人内容の見直し、採用サイトの制作まで一貫して支援し、応募者を集める仕組みを構築します。

3. 定着支援
キャリア面談や育児との両立支援、離職防止策を通じて、採用後の人材の定着を図り、中長期的な活躍を支援します。

プロエンジニア株式会社の代表コメント

プロエンジニア株式会社の代表取締役、森麻里氏は「この連携支援計画の承認は、地域の人材課題に対する新たな一歩だと考えています。行政と民間が役割を分担し、持続可能な人材循環を育んでいきたい」と意気込みを語っています。

経済産業省との連携

この計画については、経済産業省の公式ホームページに掲載されており、地域の人事部としての役割を担います。これにより、計画がもたらす効果や実績が公にされ、透明性が確保されます。

会社概要

プロエンジニア株式会社は、京都市内に本社を構え、採用支援やDX人材育成、採用マーケティングなどの事業を展開しています。地域の企業に向けた支援を通じて、人材育成や顕著な採用力の向上に向けた取り組みを進めています。

こちらの計画が、今後の京都市の人材環境に与える影響について、多くの期待が寄せられています。地域企業の成長を支えるため、今後もプロエンジニア株式会社の活動に注目していきましょう。