バンダイナムコグループの社内報が要素盛りだくさんでグランプリ受賞

バンダイナムコグループの社内報「BANAMIGONLINE」が受賞

株式会社バンダイナムコエクスペリエンスが運営するWeb社内報「BANAMIGONLINE」が、ウィズワークス主催の「社内報アワード2025」において、Web/アプリ社内報部門でグランプリを獲得しました。この受賞は、従来の動画社内報部門での受賞に続くもので、同社の優れた情報発信力が再び評価される結果となりました。

受賞企画の内容

受賞した企画のタイトルは「次期中計への道」。これは2025年度に策定されたバンダイナムコグループアミューズメントユニットの新中期計画を社内で浸透させることを目的としています。全6回にわたる連載記事で構成されており、中期計画の基礎知識、経営陣の見解、また過去の計画の振り返りを網羅しています。

特に初回と2回にわたって、難解に感じられる「中計」については、カジュアルなチャット形式で分かりやすく解説しました。これにより、従業員の理解を深め、興味を引きつける工夫がなされています。また、代表取締役社長のインタビュー動画を複数回に分けて掲載し、視覚的にも理解を助ける取り組みを行っています。

シルバー賞受賞企画も

加えて、同社内報はWeb/アプリ社内報部門の全体でシルバー賞を受賞したほか、動画企画「バーチャル社内視察」においてもシルバー賞を受賞しました。これらの受賞は、社内のコミュニケーション促進に寄与していると評価されています。

「社内報アワード」の意義

「社内報アワード」は、社内報担当者のモチベーションを高め、社内報の地位向上を図るために、ウィズワークスが2002年に設立したイベントです。今年度は224社から505件の企画がエントリーされ、その中での受賞は特別な栄誉です。

「BANAMIGONLINE」の特性

「BANAMIGONLINE」は、バンダイナムコグループアミューズメントユニット向けに製作されたWeb社内報であり、従業員間のコミュニケーションの促進に貢献しています。特に、最新記事のサムネイルをユニット各社のポータルサイトのトップに配置することで、高いアクセス率を保っています。動画や画像をふんだんに使用することで、楽しみながら情報を得ることができる工夫も施されています。

さらに、社内ライター制度を導入し、各部署の従業員が記事を作成することで、多様な視点からのコンテンツが享受されています。これにより、社内の情報共有がより一層深化し、各部署の活動への理解が促される仕組みが出来上がっています。

社内コミュニケーションの新たな風土

バンダイナムコグループは、2024年度までの中期計画において、「UNITE」という理念を掲げ、社員同士の強みを生かした新たな挑戦の文化を育てています。Web社内報「BANAMIGONLINE」は、この「UNITEプロジェクト」に沿って、各種イベントや取り組みの報告を行い、社内のコミュニケーションを活発化させる役割も担っています。加えて、普通のランチ会から娯楽体験イベントまで、多彩な施策を通じて、従業員相互の理解を深め新たなアイデアが生まれる土壌を作ることが目的です。