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新たな障害者雇用支援サービスGOORUITの登場

株式会社スタートラインは、2023年10月21日に「SNS業務特化型障害者雇用支援サービスGOORUIT」を提供開始しました。このサービスは、若手人材の採用強化と障害者雇用の課題を同時に解決することを目指しています。

GOORUITのコンセプト

GOORUIT（読み：グルート）は、障害者人材をSNSマーケティング業務に配置することで、企業の若手採用を促進しつつ障害者雇用を進めるという斬新な取り組みです。 近年、若者の約80％がXやInstagramを利用していることから、SNSを活用した採用が一つの潮流となっています。

このサービスは、企業が直面する若手人材獲得や障害者からの応募が少ないという課題に対し、「採用SNS業務×障害者雇用」で新しい方向を提示します。

GOORUITの特徴

1. 若手人材の獲得を支援する

GOORUITは、障害者が「企業のリアルな姿」をSNSで発信することで、若手人材が求める情報を明確に提供します。これにより、企業課題である若手人材の採用が促進されるのです。また、SNSマーケティングに精通したシニアマーケターが在籍しており、戦略から運用まで一貫したサポートを行っています。

2.安心の障害者雇用サポート

障害者採用に不安がある企業でも、全国から適切な人材が紹介されるため安心して採用できます。さらに、定着サポートは「Enable360」というオンラインシステムを活用し、充実の支援体制を整えています。スタートラインの豊富な支援実績に基づいたサポートが受けられるため、人事担当者の負担も軽減されるでしょう。

3. キャリア選択の幅を拡げる

SNS業務は在宅でも可能であり、通勤困難な障害者でも自分に合ったスタイルで働けます。この柔軟な働き方は、障害者にとっても働くモチベーションにつながります。

GOORUITに込めた想い

「GOORUIT」という名称は、GOODとRECRUITを組み合わせた造語で、「若手人材の採用課題と障害者雇用の課題を一挙に解決する」という理念が込められています。

• - GOO：障害者がSNS業務を通じて価値を生み出す
• - RUIT：障害者が企業の重要な一員として活躍する

これにより、障害者が企業の構成要素として機能し、双方にとっての価値が創出されます。

期待される未来

スタートラインは、障害者雇用の新しい「場」づくりや定着支援を通じて、多様な人々が自分らしく生きる社会を実現することを目指しています。GOORUITは、その理念を実現するための重要な一歩となるでしょう。スタートラインは、障害者の「採用」と「定着」に重きを置き続け、選択肢の拡充を図ります。

お問い合わせ

サービスに興味がある方は、以下までご連絡ください。

• - メール: [email protected]（担当：新（しん））

障害者雇用支援の新しい形として、GOORUITは企業にとっての魅力的な選択肢です。この新サービスが多くの企業に受け入れられ、障害者雇用がより一層進むことを期待します。

関連リンク

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