人目が働きに与える影響を探る職場居心地の調査結果とは

働きやすさを探る新たな視点

職場の環境は、私たちの働き方に大きな影響を与えます。最近行われた『職場の居心地WEB調査』では、働く環境に関する新たな知見が得られました。我々が特に注目したテーマは「人目がある環境」と「人目がない環境」におけるデスクワークのモチベーションの違いです。皆さんは、デスクワークを行う際、周りに人がいる方が良いのか、それとも誰もいない方が良いのか、どちらだと思いますか？

調査概要

この調査は、2022年7月5日に実施され、500名の従業員を対象に行われました。調査の目的は、デスクワークを行う際のモチベーションに関する要因を分析することです。具体的には、社員たちに、周りに人がいる環境といない環境のどちらで集中できるか、各業務を行う際のモチベーションはどちらが高まるかを尋ねました。

調査結果の概要

調査の結果、デスクワークを行う時の「周りに人がいる環境」が50.6％、「周りに誰もいない環境」が49.4％というほぼ半々の結果が得られました。このことは、どちらの環境にもそれぞれの利点があることを示しています。

周りに人がいる環境が好まれる理由

この結果から、「周りに人がいる環境」の方がモチベーションを高く感じる人々の意見は多岐にわたります。

- 仲間の存在感: 同じ環境で働く仲間がいることが励みになり、互いの成長を実感できるという意見。
- 程よい監視: 自分の怠け癖を戒めるために、誰かの目がある方が良いと感じる人が多い。
- 社交的要素: オフィスでの雑談を通じて、気分転換を図ることでモチベーションを保つことができる場合がある。

一方で、周りに誰もいない環境が好まれる理由

対照的に、周りに誰もいない環境がモチベーションを高める理由としては、

- 集中力が高まる: 周囲の気配を気にせず、自分の思考を深めやすいという意見。
- 邪魔されないことの大切さ: 他人からの干渉がなく、自分の業務に専念できる環境が望ましいとの回答も多く見受けられました。

各業務でのモチベーションの違い

デスクワークの具体的な業務内容に基づく調査でも、同様の傾向が観測されました。特に「新しい企画やアイデア出し」に関しては、42.8％の人が周囲に人がいる方が効率的だと感じています。このことは、周囲からの刺激を得たいと考える人々が多いことを示しています。

オフィス環境の工夫

また、「この環境ではやる気が出ない」というコメントも多く見られました。調査対象者の中には、周囲の騒音や他の業務のトラブル対応に気を取られることへの不満を訴える声が目立ちました。一方で、「環境に満足している」という人も存在し、意外と自分の環境に適応しているとも考えられます。

モチベーション維持のための工夫

さらに、自らのモチベーションを高く保つための工夫として、タスクの細分化や業務中の休憩、観葉植物を置くなどのアイデアが挙げられました。個人に合った工夫を施すことで、誰もが快適に働ける環境を実現できるかもしれません。

まとめ

調査結果からは、デスクワークを行う際における「人目」の有無がそれぞれ異なる影響を及ぼすことが明らかになりました。これからのオフィス環境は、仲間とともに働きたい人、また一人で集中したい人、それぞれのニーズに対応できるゾーニングの重要性が求められていくでしょう。新しい働き方が進展する中で、職場の居心地も見直されるべき時が来ています。