北海道で初開催！女性の健康課題を考えるカンファレンス『Silent SHIFT』とは

女性の健康課題を組織の課題として考える新しい試み

2026年8月4日、北海道立女性プラザにて、業界や地域を問わず様々な企業関係者が集まるイベント「Silent SHIFT」が初めて開催されます。このカンファレンスでは、働く女性が直面する健康問題を個人の課題ではなく、組織全体の取り組みが求められる課題として捉え、働きやすい職場環境を作るための具体的なアクションを提案します。

Silent SHIFTの意義

「Silent SHIFT」は、人的資本経営とウェルネスという二つの観点から、静かなる人的損失に焦点を当てた取り組みです。特に、更年期やメンタルヘルスに関する問題は表面に現れにくく、女性が直面する健康課題に対する認識は不足しているのが現状です。これらの問題が無視されると、個々のパフォーマンスやキャリア形成に影響を及ぼすだけでなく、企業においても人材の定着や成長を妨げる要因となります。

具体的なカンファレンスの内容

北海道で開催される「Silent SHIFT」では、全国の働く更年期世代の女性を対象にした調査結果や、その結果を踏まえた企業の取り組み事例を共有します。また、地域に根ざした企業の現状や、北海道Mimosaプロジェクトとの連携による支援活動も紹介されます。
このカンファレンスは、参加者が課題を共有し、明日から実行可能なアクションを考えることを目指しています。

プログラム内容

1. 基礎知識や事例紹介：女性の健康課題についての基礎知識や企業事例を学びます。具体的には、何が働きづらさにつながるのか、職場環境の改善点を探ります。
2. 調査結果の共有：全国調査の結果を基に、働く女性が感じる課題を明らかにし、それをどのように職場で解決できるかを考えます。
3. 対話と実践：参加者同士の対話を通じて、各職場で実現可能なアクションについて意見交換を行います。