WOKE株式会社がスタートアップ向けヘッドハンティング事業を開始

WOKE株式会社、新しいヘッドハンティング事業を開始

WOKE株式会社は、2022年12月1日より新たに「HEAD HUNTING」サービスを提供すると発表しました。このサービスは、次世代リーダーとのコラボレーションを通じて新しい文化や生活様式を生み出すことを目的としています。特に、課長・部長層から経営層（CxOや事業部長）に特化した人材紹介を行うことで、スタートアップの成長を加速させる力強い支援を行います。

背景

WOKEの事業ファウンダーである望月氏は、キャリアの初期にパーソルキャリアで人材紹介の法人営業としての経験を積んでから、両手形のヘッドハンターとして活躍してきました。彼は、その後もハイクラス層向けのマッチングプラットフォーム事業やコーチングサービスの立ち上げに参画し、事業の成長を見守ってきました。彼の経験から、スタートアップと次世代リーダーとの結びつきが、未来のビジネスシーンを変革する力を持つと確信し、WOKEの「HEAD HUNTING」事業を立ち上げる運びとなったのです。

事業の特徴

WOKE株式会社は、ベンチャーキャピタル事業やスタートアップ支援事業も展開しています。代表の小原氏は、連続起業家として多くのスタートアップに手を差し伸べており、企業の成長フェーズに応じた最適な人材を紹介する専門家です。自らも転職経験がある彼らだからこそ、企業がどのようなタイミングでどのような人材を採用すべきか、また、求職者がどのタイミングで転職すれば良いのか、具体的な提案ができる点が強みとなっています。

お客様の声

特に、大手IT企業であるpaiza株式会社はWOKEの支援を受けており、平均57万人以上の登録者を持つ転職プラットフォームを運営しています。paiza様の担当者は、WOKEの迅速な候補者推薦やビジネスモデルの理解度に感謝の意を示し、WOKEが自社の採用活動における重要なパートナーであると認めています。エンジニアや経営層のポジションにおいてもWOKEとの連携が成果を上げていることから、今後も強い関係を継続する意向を示しています。

まとめ

WOKE株式会社による新しいヘッドハンティングサービスは、次世代リーダーとスタートアップの重要な繋がりを生み出しています。エンジニアやCxOなど、多様な人材ニーズに応え、企業の成長を支援するこの事業は、今後ますます注目されることでしょう。興味がある企業や求職者は、ぜひこの新たなサービスに問い合わせてみてはいかがでしょうか。