「Will matching」に特化した経営幹部人材紹介サービスが登録者3000名突破！

株式会社STORY plus、経営幹部人材紹介サービスで登録者3000名突破

株式会社STORY plus（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：畑圭一郎）が展開している経営幹部人材紹介サービスは、登録者数が3000名を超えたことを発表しました。これにより、同社の「Will matching」というぷらっと哲学がますます注目を集めています。

Will matchingとは何か？

STORY plusが掲げる「Will matching」は、経営幹部人材を企業に推薦する際のマッチング哲学です。従来のスキルや経験に基づくマッチング（Skill matching）から一歩進んだアプローチで、個人の意欲や人生観、仕事観、人間関係の理解を重視します。この哲学により、候補者が入社後に企業とのミスマッチを未然に防ぎ、双方にとって価値のあるマッチングを実現しています。

経営層の人材獲得の難しさ

今日、企業が経営幹部を採用する難しさは増しています。人材市場が競争的になる中、単なるスキルだけに依存することができません。「Will matching」へのさまざまな関心が高まる中、STORY plusは、2025年10月までに登録者数が3000名に達するという一つのマイルストーンを達成しました。この成長は、同社が目指している企業と個人双方の最適な出会いの実現を示しています。

成功事例の紹介

STORY plusのサービスを利用して成功した事例も数多くあります。例えば、大手サービス企業の事業部長が投資先ホテルの代表取締役社長に転職したケースや、ベンチャーの製造業代表取締役社長が中堅メーカーの取締役に就任した事例など、様々な業種で優秀な経営幹部が企業に新たな風を吹き込んでいます。

STORY plusの強み

- 高水準の書類通過率：約60％の書類選考の通過率を誇り、企業からも高評価を受けてます。
- 高いオファー承諾率：最終選考後のオファー受諾率は約90％。
- 入社後の活躍率：入社後の活躍率が高く、過去3年間では早期離職がゼロを達成。

これらの数字からも分かるように、STORY plusは高いマッチング精度を持っています。

市場に評価されている理由

このような高いマッチング精度により、STORY plusは採用企業からの信頼を得ています。中堅のニッチ商材EC企業の社長は、「経営課題を的確に理解した上で、最適な人材をご紹介いただき、迅速な対応を誇る信頼できるビジネスパートナーだ。」と評価しています。また、シェアリングプラットフォーム企業、IT企業など多岐にわたる企業からもポジティブな評価を得ており、短期間で優秀な人材が採用されています。

今後の展望

今後もSTORY plusは、「Will matching」を通じて、すべての人のWell-beingを創造し、さらなる社会の活性化に貢献することを目指します。人材紹介という枠を超えた価値提供を続け、従来の採用慣行に新たな風を吹き込みます。

STORY plusの理念を元にした人材紹介サービスは、今後ますます多くの企業や個人に支持されていくことでしょう。詳細については、STORY plusの公式ウェブサイトをご覧ください。