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四街道市長が育児休業を取得し、子育て支援を推進

四街道市長の育児休業取得

四街道市の市長、鈴木陽介氏が、自身の第4子の誕生を受け、育児休業を取得することを発表しました。この育休は、2024年1月13日から約1ヶ月間、すなわち2月16日までの期間にわたります。

鈴木市長は「子育てしやすい街づくり」を進めるリーダーとして、自らの育休取得が父親の育児休業に対する社会的理解を深める一助になると信じています。市長自身が育児を大切にする姿勢を示すことで、市役所職員や市民に対する意識を変えていくことを目指しています。

近年、四街道市では男性職員の育児休業取得率が飛躍的に向上しています。令和3年度の21.1%から、令和4年度には81.8%にまで上昇し、令和5年度も73.7%を保持しています。これらのデータは、市が育児と仕事の両立を支援する環境を整えていることを示しています。

鈴木市長は、育休中も市の重要な業務を空白にすることはなく、災害時には必要に応じて登庁し、リモートで重要案件に対応する意向です。市長としての責務を果たしながら、育児に専念する姿勢は、他の父親たちにとっての良い手本となるでしょう。

育児休業を取得する男性が増えれば、家庭だけでなく地域社会全体で子育てを支援する風土が育まれると考えます。鈴木市長は、定例会議や重要な案件へのリモート参加を通じて、市政の継続性を保ちつつ、育児にも専念する姿勢を示すことになります。

最後に、四街道市が目指す「子育てしやすい街」というビジョンに向け、鈴木市長の育児休業取得がどのように影響を及ぼすのか、今後の動向に注目が集まります。育児に関する意識をさらに高め、働く親がより安心して育児と仕事を両立できる市の実現に向けた一歩となることは間違いありません。