2025年版スカウティングサービス比較ガイドが無料公開！人事担当者必見の資料

自社に最適なスカウティングサービスの見極めをサポート！

採用の現場では、多くの企業が技術革新と情報過多に悩まされる中、最適なスカウティングサービスを選ぶことがますます難しくなっています。このたびLUF株式会社が発表した「2025年版スカウティングサービス比較ガイド」は、その選定の手助けをするための貴重な資料として、多忙な人事担当者に向けて無料で公開されました。

背景

現在、人材獲得競争が激化しているため、企業はダイレクトリクルーティングを用いたスカウト採用を主要な手法として取り入れています。しかし、スカウティングサービスの多様化により、以下のような具体的な課題が人事担当者の間で広まりつつあります。

- 情報過多：さまざまなサービスが存在し、自社に合うものを見極めることが困難です。
- 工数不足：スカウティング業務に追われ、候補者一人ひとりとしっかり向き合う時間が持てません。
- ミスマッチの発生：導入してみたものの、期待通りの成果が得られないケースが多いです。

こうした背景から、LUF社ではリアルな現場の知見をもとにした比較ガイドを作成しました。これにより、採用担当者が短期間で最適なサービスを選択できるようサポートします。

ガイドの概要

この比較ガイドでは、2025年のスカウト採用における最新トレンドや特定のサービスの選び方について詳しく解説しています。特に注目すべきは、採用の質と工数削減を両立させる方法を提案し、採用成功を高めるための具体的な指針を示しています。以下が資料の主な内容です。

1. AI技術を利用した質の追求：最新の技術的トレンドを踏まえたスカウト採用の実態。
2. 選定ポイント：成功事例から導き出した「実績」「サポート」「コスト」の3つの要素を重視した選定方法。
3. 業界マップ：サービスを料金体系と領域に基づいて分かりやすく分類したマップ。
4. 課題別分析：「ひとり人事」や「潜在層の発見」など、具体的な課題に応じた最適なサービスを提案。

CANTERA ACADEMYとの連携

本資料は、LUF株式会社が運営する教育プラットフォーム「CANTERA ACADEMY」の知見を基に作成されました。CANTERA ACADEMYは、企業の垣根を越えてHRパーソンが繋がり、効果的な学びを提供することを目指しています。オンライン学習を活用したマイクロラーニングによって、効率よく成長するためのサポート体制も整えています。

さらに、AIを活用した包括的な学習サポートを受けているため、学びたい内容を短時間で効率よく進めることができます。