東三河における新しい職場支援モデルの実証実験が始動

東三河での新たな共創プロジェクトの始動

はじめに

未曾有の多死社会に突入した今、日本の職場環境に求められる新たな支援策が注目されています。このたび、Waterhuman株式会社とサーラグループが共同で取り組む『忌引きと生産性』に関する実証実験が、愛知県東三河地域で始まりました。このプロジェクトは、企業が社員の心のケアと実務負担の軽減に向けた新しいモデルを確立することを目指しています。

『忌引き支援』の必要性

日本社会では、伝統的に地縁や血縁が遺族を支える役割を果たしてきました。しかし、最近では核家族化や地域コミュニティの希薄化が進み、多くの人々が親しい人との死別に直面する中で、個人が抱え込む負担が増えています。Waterhumanはこの問題に注目し、企業がどのように『働く喪主』を支えられるかを科学的な視点から探求しようとしています。これにより、働く人々の尊厳を守りつつ、企業の生産性を向上させるセーフティネットの構築を目指します。

東三河での共創の仕組み

本プロジェクトは、サーラグループが運営する『emCAMPUS STUDIO』を拠点に、地域の企業7社が協力して進められます。この共同プロジェクトは、各企業が個別に新たなサービスを探すことの難しさを解消するためのものです。中核企業がハブとなり、複数の中小企業が同時に新しいスタートアップのサービスを実証することで、負担を軽減しつつ地域全体が先進的なサービスを享受できるようになります。

具体的な取り組み

実証実験は、2026年3月1日から8月31日まで行われ、以下の内容を検証します：

- 忌引き休暇中における社員の心理的な負担や生産性の影響
- コストの可視化
- 離職率や企業のエンゲージメントスコアへの影響

これらのデータを集めることで、企業の労働環境における課題を明らかにすることを目指しています。特に、社内での忌引き休暇の取得状況や手続きに要した時間、心理的負担などの情報を収集し、分析することが重要です。

参画企業の意義

サーラグループを中心として、地域の中小企業たちが参加しています。各企業は、共創によって新たな価値を創出し、地域発の持続可能なビジネスモデルの形成に貢献することを目指しています。参加企業は、独自のビジョンをもちつつ、共同で取り組むことで、より高い成果を得ることを期待しています。

- サーラ物流株式会社（豊川市）
- シンニチ工業株式会社（豊川市）
- スバル東愛知販売株式会社（豊橋市）
- など、多彩な企業がそれぞれの視点からプロジェクトに参加しています。

未来への展望

本実証実験を通じて、東三河地域が「働く人に優しい地域」としての評価を確立することを期待しています。地域の企業が連携し、新たな職場環境支援のモデルケースを作り上げることで、全国的な広がりを目指すことが狙いです。日本全体にポジティブな変化をもたらすプロジェクトとして、Waterhumanはその推進に尽力していきます。

終わりに

本プロジェクトの成果は、単なる数字の解析に留まりません。それは、人生の中でも特に試練に直面している『働く喪主』たちをどう支えられるかという、企業のあり方を問い直す重要な機会でもあります。未来を見据えた新たな共創の形を、企業、地域、そして社会全体で共有し、新しい当たり前を作り出していくことが求められています。