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社員研修を変える『ナビトレ』の魅力

近年、企業の研修スタイルは急激に変化しています。特に、人的資本経営やリスキリングが注目される中、働き方の多様化に対応するための新たな学びの手法が求められています。そんな中、learningBOX株式会社と株式会社チェンジが共同開発した映像ナビゲーション型内製研修『ナビトレ』が登場しました。

ナビトレの基本情報

『ナビトレ』は、企業研修における新たなアプローチとして、内製と外部研修のハイブリッド型のプログラムです。この研修は、学習管理システム「learningBOX ON」の一部として提供されており、企業が自社のニーズに合った研修を柔軟に行えるように設計されています。

1. 研修の背景と目的

多くの企業が内製化を目指す一方で、人手不足や研修の質を担保することが課題となっています。また、コロナ禍によりeラーニングの重要性が高まった一方、対面での交流から得られる知識も再度重要視されています。このような状況下で、『ナビトレ』は外部研修と内製研修のメリットを併せ持った新たな研修の形を提案します。

2. ナビトレの特徴

『ナビトレ』には、以下のような特長があります。

（1）実践的な演習

ナビトレのカリキュラムは、学習時間の約50%が演習に充てられており、受講者は実践を通して知識を身につけることができます。加えて、経験豊富なファシリテーターから現場に即したフィードバックが受けられるため、研修の内容を実際の業務に応用しやすくなっています。

（2）ファシリテーターの責任

企業の社員がファシリテーターとして参加することで、研修の進行や質問対応に必要なスキルを身につける機会が得られます。これにより、研修担当者に多様な経験を積ませること、さらには社内での完全な内製化へとつなげることが可能です。

（3）低コストでの提供

通常の外部研修は参加者1名あたり3～5万円のコストがかかることが多いですが、ナビトレは月額8,800円（税込）で参加可能です。例えば、社員50人が参加した場合、200万円のコスト削減が実現可能です。

成果とメリット

ナビトレの導入により、企業はコストの削減だけでなく、研修の質を向上させることも可能です。企業は自社の実情に即した研修を行うことで、社員のスキルアップだけでなく、業務の効率化も図れるのです。

3. 推進されるビジネス環境

learningBOXとチェンジは、長年の実績を生かしながらお客様の人材育成支援を行っています。ナビトレは、さらなる教育・研修の普及を推進し、人事担当者の業務負担を軽減。また、学習者が必要な情報やスキルをひとつのプラットフォームで学べる環境を整えることで、最適な育成環境の構築を目指しています。

まとめ

人的資本経営が重要視される今、企業研修のあり方も変化を求められています。『ナビトレ』はそのニーズに応える素晴らしいツールです。内製と外部研修の融合で、質の高い研修を低コストで実現し、企業の成長を支援するこのプログラムに注目が集まります。

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