女性のエンパワーメント促進に向けた新たな取り組み - TCGのWEPs賛同

株式会社タナベコンサルティンググループの新たな一歩

株式会社タナベコンサルティンググループ（以下、TCG）は、日本国内において経営コンサルティングのパイオニアとして知られており、その影響力を広げ続けている企業です。このたび、TCGは「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」に賛同し、その行動原則に基づくステートメントに署名したことが発表されました。これは、企業の姿勢として女性の地位向上を目指す投資であり、その背後には国際的な枠組みが存在しています。

WEPsとは？

WEPsは、2010年3月に国連と企業が共同で策定したもので、女性のエンパワーメントとジェンダー平等を経営の中心に据えることを促進するための7つの原則から成り立っています。この取り組みは、企業活動において女性の経済的力を強化し、持続可能な成長を実現することを目的としているのです。TCGの賛同により、これらの原則を体系的に取り入れ、企業の成長と女性の活躍を相互に関連づけようという意図が明確に示されました。

TCGの取り組み

TCGは、「多様なプロフェッショナル人材の活躍こそが企業価値向上に直結する」という考えのもと、企業内部での男女比率をほぼ均等に保つ努力をしています。2025年4月を目標に、プロフェッショナル人材の男女比率を50:50にし、女性管理職の比率を39.1％に引き上げることを掲げています。これは、単なる数値目標ではなく、企業文化として男女が平等に能力を発揮できる環境を整えるための重要なステップです。

また、TCGは「その決断を、愛でささえる、世界を変える」というパーパスを掲げ、プロフェッショナルなチームワークを発揮して社会に貢献する企業を目指しています。WEPsへの署名はこの理念を実現するための一環であり、DE&I（ダイバーシティー・エクイティー＆インクルージョン）を深化させる動きです。女性活躍を推進作業を加速させ、イノベーションの源とすることが期待されています。

TCGの歴史と今後の展望

1957年に創業したTCGは、現在では東証プライム市場に上場しており、グループには約900名のプロフェッショナルが所属しています。18,900社以上の企業の支援を行っており、国内外の企業に対して質の高いコンサルティングを提供しています。今後も、経営戦略の策定から経営オペレーションの実装に至るまで一貫して支援し、地域だけでなく国際的な展開へと広がっていくことでしょう。

最後に

女性のエンパワーメントに向けたTCGの取り組みは、企業としての社会的責任を果たすだけでなく、業界全体における先駆けとなることが期待されています。これにより、より多様性に富んだ経営が実現され、企業の持続可能な成長が促進されることを願っています。WEPsへの賛同を契機に、TCGがどのような新たな挑戦をしていくのか、注目が集まります。