人材のパーパス経営を考えるウェビナーを開催！

ウェビナーで探るパーパス経営の重要性

最近、企業の人的資本への注目が高まっています。特に、パーパス経営は経営モデルとして注目され、多くの企業で導入が進められています。そんな中、（株）ピープルフォーカス・コンサルティングは、2023年4月18日（火）に「パーパス経営」に特化したウェビナーを実施します。この無料ウェビナーでは、企業における「パーパス」の浸透における課題や解決策が議論されます。

講師には、同社の取締役でファウンダーの黒田由貴子氏とシニア・コンサルタントの桑山政嗣氏が登壇。彼らは、社員一人ひとりのパーパスが企業全体のパーパスの理解を深めるためにどのように機能するかをお話しします。

ウェビナーの内容と目的

ウェビナーでは、以下のアジェンダが予定されています。

- パーパス経営実践の現状
- 個人のパーパスの明確化の必要性
- パーパス・リーダーシップ研修の紹介

参加者は、自身のパーパスを見出し、それが企業の目指す方向性とどのように結びつくのかを認識することで、リーダーシップを発揮するためのヒントを得ることができます。

パーパス・リーダーシップ研修とは

同社が提供している「パーパス・リーダーシップ研修」は、社員に自身の目的意識をもたらし、それを企業活動にどう活かすかを探る場です。2018年から開始されており、研修を受けた多くの人がその効果を実感しています。具体的には、個人と企業のパーパスが一致することで、仕事へのモチベーションが向上することが期待されています。

今後の展望と予定

ウェビナーでは、他にも多様なテーマが取り上げられる予定です。今後も、CSV（共有価値の創造）をテーマにしたリーダーの育成や、DE&I（多様性の促進）、サステナブル経営に関する取り組みが行われます。また、コロナ禍を経た新しい組織の構築やコミュニケーション方法、エンゲージメント向上のための ID とハイブリッドチームの開発手法に関する知見も追って発信される予定です。