#東京都 #港区 #パナソニック #人材育成 #HRチャレンジ大賞

第9回日本HRチャレンジ大賞受賞企業決定！

厚生労働省の後援の下、今年も「第9回日本HRチャレンジ大賞」が開催されました。この賞は、人材領域における革新や積極的な取り組みを行う企業を表彰するもので、2012年にスタートし、今回で9回目を迎えます。

今年の授賞の背景

「日本HRチャレンジ大賞」では、「人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする」というキャッチフレーズのもと、優れた新たな取り組みを行っている企業を選出しています。経営層や人事部門が力を入れ、大きな挑戦を行う企業の活動を評価し、日本全体の活性化を目指しているのです。

今年は74の応募があり、その中から厳選な審査を経て14の優れた事例が選ばれました。審査委員は学術界や企業からのスペシャリストで構成されています。

受賞企業の具体的取り組み

大賞

• - パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社

取組名: カルチャー＆マインド改革
授賞理由: 企業文化の改革施策が顕著な営業利益改善に寄与し、従業員の意識向上に成功したことが評価されました。

イノベーション賞

• - 株式会社ＮＴＴフィールドテクノ

取組名: 人材育成の効率化 | 授賞理由: ICTを駆使したバーチャル研修環境を整え、実践的な学びを提供した点が革新的であると評価されました。

• - 株式会社ジェイック

サービス名: 30代カレッジ
授賞理由: 正社員未経験者への特化した支援で社会課題に挑む姿勢が高く評価されました。

人材マネジメント部門優秀賞

• - 株式会社リブセンス

取組名: 経営デザインプロジェクト
授賞理由: 社員の参画を促進し、経営改革に寄与する活動が実績を上げました。

人材育成部門優秀賞

• - 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

取組名: 女性のキャリア形成支援
授賞理由: 女性の活用に向けた具体的施策が評価されました。

地方活性賞

• - 株式会社スキルシフト & 株式会社ネットオン

取組名: 地域貢献に向けた実績が評価され、今回から新設されたこの賞を受賞しました。

優秀賞の発表

優秀賞には、人材サービス部門での実績を有する企業も含まれ、独自のサービスやプロジェクトによる影響力が評価されています。

結論

「第9回日本HRチャレンジ大賞」は、優れた人材施策や新しい取り組みを卓越した企業を顕彰する重要な場となっており、今後も多くの企業がその波に乗ることが期待されます。HRチャレンジ大賞は、日本社会における人材の重要性を再認識させる機会を提供し、持続可能な発展を促進しています。

お問い合わせ先

日本HRチャレンジ大賞事務局（ProFuture株式会社内）
Eメール: [email protected]

詳細な授賞理由についてはオフィシャルページを参照してください。 こちら

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 港区 パナソニック 人材育成 HRチャレンジ大賞

Wiki3: 東京都 港区 パナソニック 人材育成 HRチャレンジ大賞