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株式会社CAPERが提供するAI採用人事「OpenSeek」とは

株式会社CAPERが開発したAI採用人事「OpenSeek」が大型アップデートを実施しました。このアップデートにより、企業はSlackを通じて採用業務を効率的に行えるようになります。従来の方法に比べ、煩雑な手続きが不要となり、スカウト業務や候補者とのコミュニケーションが一層スムーズに行えるでしょう。

OpenSeekの特長

OpenSeekは、採用要件を自然な言葉でコミュニケーションすることから始まります。たとえば、「AIに強いシニアエンジニアを採りたい」といった具体的なリクエストに対し、AIが候補者像を言語化し、採用対象を絞り込む手助けをします。この機能は、忙しい採用担当者にとって大いに役立ちます。

15以上の情報源からの候補者検索

OpenSeekは、採用関連のSNS、GitHub、ブログ、さらには論文などさまざまな情報源を通じて候補者を探索できます。AIが候補者のアウトプットを解析し、適した人材を見極め、提案を行います。この機能により、質の高い候補者を効率よく選ぶことができます。

スカウト文の自動生成

候補者へのアプローチも簡潔です。AIが候補者の個別の情報に基づいて、1対1でのメッセージを自動生成し、SNSやメールを介してアプローチします。これにより、より効果的なコミュニケーションが実現します。

自動日程調整機能

OpenSeekは、面談日程の調整もサポートします。候補者からの返信に応じて日程を自動的に調整し、Slack内でのやり取りで全てを完結できます。また、面談に必要な準備もAIが行います。

採用活動に悩む企業への救済

新機能はとりわけ、採用活動の手詰まりに悩む企業や専任の採用担当者が不在の企業に最適です。特に競争が激しいポジションの採用や、タレントプールの効果的な運用が求められています。

お得な招待コードの利用について

CAPERでは、アップデートを記念して特別な招待コードを提供しており、これを利用することで1か月間無料でOpenSeekを試すことができます。招待コードは、特定の投稿をリツイートしコメントを残すことで取得できます。ただし、招待コードは1社につき1つまでの発行となりますので、注意が必要です。

企業募集について

さらにCAPERでは、事業の発展に向けて新しいメンバーを募集しています。事業責任者やエンジニアなど、多岐にわたる職種での応募を歓迎しています。詳細は公式サイトをご覧ください。

結論

AI採用人事「OpenSeek」、そしてそれによる最新のアップデートは、企業の採用活動を大きく変える可能性を秘めています。採用業務の効率化を図り、質の高い候補者を獲得するために、ぜひ新しいOpenSeekを体験してみてはいかがでしょうか。

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