ハラスメント対策の新時代到来！雇用クリーンプランナーサポートGPTs開発

ハラスメント対策の新たな武器、GPTsの登場

近年、職場におけるハラスメントや労務上のトラブルが増加しており、企業や組織がこれに適切に対応することが求められています。一般社団法人クレア人財育英協会と株式会社AXIAが共同開発した『雇用クリーンプランナーサポートGPTs』は、こうした課題を解決するための強力なツールです。

背景と目的

本GPTsは、雇用クリーンプランナーの実務を支援することを目的に設計されました。誰もが適切な知識を持っているわけではなく、ハラスメントが発生した際に、担当者や管理職が判断に迷うことも少なくありません。このツールは、職場のトラブルに対する情報提供や対応策の整理を行い、具体的なアクションにつながる判断材料を提供します。

具体的な機能

本GPTsは以下のような機能を備えています。

- 事実整理の視点: 事案の経緯を整理し、適切に対応するための情報をまとめます。
- 法的・制度的な留意点: 法律や制度に基づいた対応を促すための助言を行います。
- 初動対応時のリスク管理: 避けるべきリスクを提示し、適切な初動対応ができるようにサポートします。
- 次のアクションの検討: 問題解決に向けた次のステップを考えるための思考の枠組みを提供します。

共同開発の背景とその狙い

株式会社AXIAは心理支援を中心に、人材育成や職場改善に力を入れており、心理学や脳科学の知見を活用した実践的な支援を行っています。一方、クレア人財育英協会では雇用クリーンプランナー制度を通じて、ハラスメントや労務トラブルに対する実務人材を育成しています。

両者の共同開発は、雇用クリーンプランナーが直面する「相談は受けるが、判断に迷う」といった課題を解決するために実現しました。このツールにより、現場での心理支援と法的知識の両方を正しく活用できるよう取り組んでいます。

今後の展望

クレア人財育英協会は、将来的にこのGPTsを雇用クリーンプランナーの活動の補完ツールとして位置づけ、実際の活用事例やフィードバックを基にしたアップデートを考えています。単に制度や資格だけでなく、日々の実務において活用できるよう、トラブルを未然に防ぐ仕組みづくりに努める考えです。

株式会社AXIAについて

企業や教育現場における人材育成と職場環境の改善を専門とするAXIAは、2008年の創業以来、心理学と脳科学を駆使したメンタルヘルス対策やハラスメント防止に取り組んでいます。大阪市内でも著名な企業として広く認識されています。公式サイトはこちら。

一般社団法人クレア人財育英協会について

2023年に設立されたクレア人財育英協会は、ハラスメント防止に必要な知識と技術を身に着けたプロフェッショナルを育成することを目的としています。全国650名以上の資格保持者が企業や教育現場でその実力を発揮しています。公式サイトはこちら。

私たちの職場がより良い環境になるために、新たなアプローチとしてのGPTsの活用に期待が高まります。