異文化理解を深めるための新しい学びの形とは

異文化理解を深める新たな学び

グローバル人材育成に特化したインサイトアカデミー株式会社が、外国人材のマネジメントに必要な「異文化理解の基本」をテーマにしたサマリー動画を公開しました。日本国内で外国人と業務を行う方や、海外赴任で各国のチームを管理している人々にとって、異文化理解は不可欠です。

異文化マネジメントの重要性

異文化マネジメントの基本は、相手の特性を理解することにあります。異なる文化や価値観を持つ相手とのコミュニケーションには、相手の行動や言動を表面的に捉えるだけでは不十分です。インサイトアカデミーの講師は、自身の海外でのマネジメント経験を元に、国ごとの特性やその背景を詳述し、実用的な知見を提供します。

サマリー動画の内容

このサマリー動画では、異文化理解を深めるための重要なポイントが分かりやすく解説されています。以下の内容に基づいて構成されています。

1. 内なる国際化の現状
自己紹介から始まり、日本における国際化の進行状況が紹介されます。
2. 異文化理解の前提
異なる国の文化を理解する上での重要な視点が提示され、特に時間感覚の違いについて国際的な比較が行われます。
3. 国籍ごとの特性
- 中国人編: メンツ第一主義や世代間の特性を考察。
- 韓国人編: 日本人との比較を通じて、韓国人特性とマネジメントポイントを探ります。
- ベトナム人編: 特性やマネジメント方法を解説、ただ同士の相性についても言及します。
- タイ人編とインド人編: 各国の特性を基本にしたマネジメント方法。
4. 宗教的慣習の理解
ムスリムの文化を含む宗教的背景の理解の重要性にも触れ、そのコミュニケーション方法についても解説されます。