メルクが不妊治療支援制度を改定し多様な生き方をサポート

メルクグループが不妊治療支援制度を拡充

メルクグループジャパンは、全社員及びそのパートナーを対象とした高度不妊治療の支援制度を改定しました。この制度は、同社が導入している「YELLOW SPHERE PROJECT」の一環であり、妊活や不妊治療を行う人々の支えとなることを目的としています。2025年1月1日から施行される新制度では、卵子凍結や男性不妊治療を含む広範な助成が行われ、治療費の助成上限が315万円に拡大されます。

不妊治療の現状と課題

日本では不妊治療を受けた夫婦は4.4組に1組の割合で存在していますが、企業の70%以上はその支援制度を整備していないのが現状です。このため、多くの人々が不妊治療と仕事の両立に悩まされているという実情があります。実際、約半数の人が両立していると感じる一方、3人に1人が過去に仕事を辞めた経験があると答えています。

この課題は、企業の支援だけでは解決できず、社会全体の理解とサポートが求められています。不妊治療の状況を職場で共有しにくいと感じている人々が多数存在し、その中には周囲からの理解を得られないと考える人も多いのです。こうした背景から、メルクは不妊治療や生殖に関する理解を深めることが社会全体での課題であると認識しています。

新たな制度の内容

新しい支援制度では、対象となる治療が以下のように拡充されます：

- 体外受精、人工授精、排卵誘発、顕微授精
- 男性不妊治療、および卵子凍結（自身が将来使用するため）
- 各種事前検査（卵巣予備能検査、精液検査、ホルモン検査など）

助成金額も大きく見直され、生涯上限が315万円となり、これにより経済的な負担を軽減することが期待されています。制度の対象者には全ての正社員・契約社員が含まれ、性別や性的指向にかかわらず、パートナーも対象とされています。

ファミリーフレンドリーな社会の実現へ

メルクグループジャパンは、引き続き「ファミリーフレンドリー」な社会の実現に向けて努力していく意向を示しています。すべての人々が自分らしい生き方を尊重される環境を整えることで、個々の選択を支援していく姿勢です。これにより、子供を希望するか否かに関わらず、多様なライフスタイルが受け入れられる社会へと移行することが期待されています。

まとめ

メルクの新たな不妊治療支援制度の改定は、社員とそのパートナーに対して大きなサポートを提供し、働く人々の安心感を高めることを目指しています。今後も、より多くの企業がこのような制度を導入し、社会全体の理解が深まることが望まれます。私たち一人一人が、より良い未来を築くために、積極的にサポートし合うことが求められています。