評価制度の最適解を目指すセミナーが開催決定！

評価制度の重要性

企業経営において「評価制度」は非常に大切な要素です。「公正な評価」を求める声は一般的ですが、実際には「絶対評価」と「相対評価」のどちらが最適なのか、迷うことも多いでしょう。そのため、セレクションアンドバリエーション株式会社が主催するセミナーでは、まずこの二つの評価方法の違いやその特徴を整理します。

セミナーの目的

セミナーを通じて求めるのは、企業にとっての「最適解」を見つけ出すこと。絶対評価は個人の成果を評価し、相対評価は他者との比較で成果を測ります。それぞれのメリット・デメリットを理解し、自社に合った方法を選ぶことが重要です。

プログラム概要

セミナーでは評価制度の基本視点から始め、「絶対評価と相対評価の本質的違い」や、「何を目的に使い分けるのか」について深堀りしていきます。また、自社の強みを活かした評価方式の選定や、各評価軸に適した評価方法についても議論します。具体例を交えることで、参加者が実践的な知識を得られるよう構成されています。

さらに、評価結果をどのように報酬に結びつけるかも大きなテーマです。成長を促進するための評価をどのように設計するか、また報酬制度との連動をどう考えるかを、成功事例を通じて学びます。このセミナーは、評価制度の改善を考える経営者や人事担当者にとって非常に役立つ内容となっています。