夏休みの子育てと仕事の両立を考えるSHIFTの調査開始

SHIFTが実施する夏休みの「働く」と「子育て」調査

株式会社SHIFTは、子育てをする保護者の声を集めるため、2026年の夏休みに向けて「働く」と「子育て」のトレードオフに関する実態調査を開始しました。これは特に、夏休みという時期に多くの保護者が直面する問題に焦点を当て、企業としてどのように支援できるのかを考える大切な機会と位置付けられています。

調査の概要

調査の名称は「夏休みにおける『働く』と『子育て』のトレードオフ実態調査」です。オンラインで行われるこの調査は、約5分の所要時間で、小学生を持つ保護者を対象としています。調査は2026年5月31日まで実施され、保護者たちの具体的な声を聞くためのリンクも提供されています。

背景と目的

SHIFTは、2021年から従業員の子どもたちを対象に「シフトモKidsサマースクール」を開始しました。このプログラムに対する従業員のフィードバックから、夏休み期間中の負担を軽減するために取り組みをスタートしました。子どもとの時間を大切にしながらも、仕事の責任を果たさなければならないという複雑な立場に多くの保護者がいるという現実が見えてきました。

同社は、この調査を通じて、働く保護者のニーズを明確にし、社会全体の課題として捉えることを目指しています。企業としての責任を自覚し、従業員がより良い生活を送れるようにするためには、制度や仕組みだけでなく、個々の状況に寄り添った支援が必要だとSHIFTは考えています。

SHIFTの取り組み

SHIFTは、「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、広範囲なITに関する課題解決を支援しています。同社の製品とサービスは、品質保証やテストから始まり、システム開発やマーケティング、DX推進まで幅広く対応しています。これにより、企業や個人が直面する問題を解決し、より良い社会を作ることを目指しています。