WHI Holdingsが新型AIエージェントを発表、企業の人事業務を革新する

WHI Holdings、新たなAIエージェントの導入開始

株式会社WHI Holdingsは、業界において革新的なAIエージェントを開発し、その提供を開始しました。この新しいエージェントは、同社の「COMPANY Talent Management」シリーズ、通称CTM2.0に搭載されており、企業の人事データ分析や改善施策の提案を一貫して行います。

自社に最適化されたAIエージェント

WHIによるこのAIエージェントは、企業独自の人事制度や組織特性を考慮したカスタムAIです。一般的なAIでは、自社特有のニーズや文化を理解することが難しいのですが、WHIのエージェントは、ユーザー企業の評価制度資料や等級定義書などを学習し、具体的な改善策を導き出します。この技術により、企業の人事データに基づいた実践的なアクションが可能になります。

モチベーションサーベイとの統合

この新機能は、CTM2.0の「モチベーションサーベイ」製品に実装されていて、自社の人事データを基に高解像度な分析を行い、具体的な問題点と解決策の提示を行います。たとえば、モチベーションが低下している社員の層を特定し、彼らに適切なキャリアプランや業務へのアサインを行うよう促すことができます。

課題に応じたアクションの提示

従来のAI分析では、企業の課題を広く捉えるだけでしたが、WHIのAIエージェントは特定の評価基準に基づいて深い分析ができます。たとえば、成長機会や評価制度の納得感に関する不満を把握し、エンゲージメントを高める具体的な施策を提案します。これにより、経営層から現場マネージャーに至るまで、一貫した判断と行動が可能となります。

複雑さをなくした利用法

このAIエージェントは、従来のものと比べて使いやすさも大きな特長です。評価制度や社内ルールのドキュメントをシンプルにアップロードするだけで、自社に特化したAIエージェントをすぐに利用できるようになります。ITスキルに依存せず、誰でも簡単に扱えるため、人事担当者の負担を軽減します。

WHI Holdingsのビジョン

WHI Holdingsは、業界をリードする統合人事システム「COMPANY」を通じて、働くすべての人がその真価を発揮できる社会の実現に向けて取り組んでいます。CTM2.0は、人的資本の可視化、評価、育成、配置までを網羅し、企業と個人の成長を同時に促進します。

【参照先】
COMPANY Talent Managementシリーズ製品サイト
WHI Holdings公式サイト

この新しいAIエージェントは、今後ますます多くの企業に受け入れられ、その効果を発揮していくことでしょう。次世代の人事管理において、何が求められるのかを示す一手となるに違いありません。