女性のスキルアップ実態調査が示す課題と未来への期待

女性のスキルアップ実態調査の結果

株式会社学研ホールディングスのグループ企業、株式会社ベンドが運営する「スキルアップ研究所」は、女性のリスキリングに関する実態調査を行い、その結果を2025年5月19日に発表しました。この調査において、ライフイベントや柔軟な働き方を志向する女性にとって、リスキリングは自身のキャリアを主体的に構築していくための重要な鍵として位置づけられています。

調査の概要と背景

本調査は、20代以上の社会人を対象に全国的に実施され、インターネットを使って行われました。対象者は男女各200人で、調査期間は2025年4月28日から5月5日までです。リスキリングへの取り組みは重要ですが、女性特有の課題が依然として存在しています。

主な調査結果

第一に、リスキリングに取り組む女性の割合は約27.5%であり、男性の33.5%に比べてやや低い結果となりました。しかし、前年同様の調査と比較すると、リスキリングに取り組んでいる、または過去に経験がある女性の割合は61.8%から74.0%に増加しています。この数字は、世の中全体でリスキリングへの関心が高まっていることを示しています。

次に、家庭の理解と協力に関する期待にも言及しました。「家庭（パートナーを含む）の理解・協力」を求める女性の割合が40.9%であるのに対し、男性は25.9%という結果が出ました。このことからも、女性のスキルアップには家庭内でのサポートが必要であることが強調されています。

また、スキルアップに対する男女差については、女性の方が男性よりも意識していることが分かりました。依然として育児や家事による負担が女性に偏っていることが、スキルアップに必要な時間の確保を難しくしている背景には、男女の意識差も影響していると考えられます。

直面する課題と未来への展望

調査結果が示す通り、リスキリングに対する意識は高まっているものの、女性が抱える特有の課題も依然として根強いことが浮き彫りになりました。男女の意識の差については、男性側の認識不足も指摘されており、この点に対する意識改革が求められます。真の男女平等を実現するためには、職場だけでなく家庭内の協力が不可欠です。

さらに、本調査の結果が女性の活躍を促進するための議論を深化させ、具体的なアクションへとつながることが期待されています。スキルアップへの道を開くために、男女共に意識変革を進める必要があります。これからの社会において、より多くの人々がスキルアップを容易に行えるよう、支援を強化していくことが求められるでしょう。