管理職のための社内情報管理研修：リスキルで信頼性を高める

管理職のための情報管理研修

株式会社リスキルが新たに提供する「管理職向け社内情報管理研修」が注目を集めています。この研修は、管理職が立場上知り得る情報の取り扱い方や不用意な発言が組織に及ぼすリスクを深く理解することを目的としています。リーダーは正しい情報管理が不可欠であり、そのスキルを身につけるための重要な一歩となるでしょう。

情報の非対称性とは

管理職は部下よりも多くの情報を保持しています。この状態を「情報の非対称性」といいます。この特性を誤って運用すると、組織内に混乱を招くことになりかねません。特に人事評価や給与に関する情報はデリケートであり、これを誤って扱うと信頼関係が損なわれることが多々あります。そこで、本研修はこの情報の取り扱いについて重点的に学ぶことを促します。

インフォーマルな場でのNG発言

研修では、特に雑談やチャットなどの非公式な場面でのリスクについても言及します。実際に、不用意な一言が問題を引き起こすことがあります。このため、管理職としての自覚を高め、リスクを回避するための具体的なガイドラインを提供することが重要です。

研修の内容と特徴

研修概要

- 研修タイトル：管理職向け社内情報管理研修
- 受講対象：管理職
- 目的と身に付くスキル：管理職が情報の特性を正しく理解し、組織に混乱を招くNG発言を回避するスキルを習得します。

研修の主な特徴

1. 情報の非対称性の理解：管理職として向き合うべき責任感を育み、発言の影響力を認識します。
2. 人事や給与に関するNG発言の回避：昇進や評価といったデリケートな情報の扱い方を学びます。
3. 未確定情報の適切な扱い：会社方針に対する説明方法を見直し、混乱を避ける能力を強化します。

研修カリキュラムの一部

1. 情報の非対称性と責任

- 管理職が持つ情報の重要性を理解
- 発言の影響力を認識
- インフォーマルな場のリスクに注意

2. NG発言：人事・評判・給与に関する発言

- 人事情報の基本原則を学ぶ
- 具体的なNG発言の例を紹介
- NG発言の適切な言い換え練習

3. NG発言：組織方針・未確定情報の扱い

- 未確定情報によるリスクを知る
- 組織方針に対する個人的視点のリスクを理解

株式会社リスキルの取り組み

株式会社リスキルは、多岐にわたるビジネス研修を提供しており、その中でも特に管理職向けの研修に力を入れています。料金体系は明瞭で、研修のハードルを下げる工夫をしております。高品質な研修を実施するために、オンライン研修への柔軟な対応も行い、企業の教育担当者の負担を軽減しています。

信頼できるリーダーが育まれることで、組織全体が向上します。「管理職向け社内情報管理研修」はその実現に向けた大きな一歩として、多くの企業に貢献することでしょう。