ファーストアカウンティングが3年連続で「働きがいのある会社」に認定

ファーストアカウンティングと働きがい

ファーストアカウンティング株式会社は、2023年から2025年にかけて、Great Place to Work® Institute Japanによって「働きがいのある会社」として再認定されました。この認定は、働く人々への広範なアンケートに基づいており、企業文化の質を評価するものです。今回、同社は三度目の認定を受け、「働きやすさ」において特に高い評価を得ました。

認定の背景と評価ポイント

今回の調査において、ファーストアカウンティングが特に評価された3つの要素は、以下の通りです：

1. 休暇が取りやすい
2. 特別なイベントにお祝いをする文化
3. 性的指向に基づいて公平に扱われる環境

これらのポイントは、同社が従業員の働く環境を重視していることを示しており、私生活と仕事のバランスを尊重する姿勢が浸透していることがうかがえます。

従業員の声と企業のパーパス

ファーストアカウンティングの企業パーパスは、「制約を取り払うことで、自信と勇気を与える」ことです。この理念はクライアントだけでなく、従業員にも適用されています。今回の結果から、同社の従業員が自身の職場環境を快適に感じていることが明らかになりました。特に、プライベートと仕事の両方を大切にする文化が根付いていることが評価されています。

会社のビジョンと今後の展望

ファーストアカウンティング代表の森啓太郎氏は、従業員の声が反映されたことに大きな喜びを示し、同社のVisionとして「従業員の幸せが、社会を動かす力になる」と掲げています。これにより、経理部門の人手不足という社会的な課題に向き合い、経理パーソンが企業価値を向上させるために必要な環境を提供していくことが使命であると述べています。

経理シンギュラリティの実現に向けて

ファーストアカウンティングは、“経理シンギュラリティ”の実現を目指し、AIを活用した経理業務の自動化・効率化を推進しています。同社は自社開発のサービスを通じて、多くの大企業の経理部門や会計ベンダーと連携しており、業務の生産性を向上させています。具体的には、請求書処理プラットフォーム『Remota』や、デジタルインボイス送受信サービスなどを展開しています。