2026年製造業内定者意識調査結果から見える未来のチャンス

2026年卒業生製造業内定者意識調査の結果

製造業に期待する未来観が明らかになりました。キャディ株式会社が実施した調査によれば、製造業に内定した大学生・大学院生81名のうち、約72.8%が就職活動前にポジティブな印象を持っていたことがわかりました。また、内定者の60%以上がAI技術との共存を自然なものと考えており、今後の製造業が直面するデジタル変革に対する期待が見て取れます。

調査の背景と目的

製造業は長年にわたり人材不足や技能伝承の困難さといった課題に直面しています。これを受け、次世代人材の確保と育成が求められています。本調査では、2026年に製造業に入社予定の内定者を対象に、業界のイメージや志望理由、AIやデジタル技術への期待を探ることを目的としました。多くの企業が内定式を控える中、就職活動前後の印象変化に焦点を当てました。

調査結果の概要

調査の結果、就職活動前に製造業に抱いていたイメージは「どちらかというとポジティブ」と「ポジティブ」を合わせて72.8%にのぼります。このことから、好印象を持っている学生が内定を獲得しやすいことが示唆されます。

製造業に対するポジティブな期待

内定者の55.9%は「若いうちから現場で経験を積み成長できそう」と回答し、成長機会を特に重視していることがわかります。一方で、「上下関係が厳しそう」や「決まりきったやり方が成長を妨げる」という懸念も見受けられます。

イメージ変化の要因

内定者の印象変化の主な要因としては「インターン」が13.6%、「面接での会話」と「近しい人の意見」がそれぞれ12.3%を占めました。これは、実際に企業と接触した経験が、業界への理解を深める要因になっていることを示しています。

製造業への志望理由

志望理由の上位には「ものづくりに関わりたい」と「社会や暮らしを支える仕事」がありました。これに加えて、選考過程や安定性を重視する要素も高い比率を示し、就職選択においては様々な観点が影響していることがわかります。

AI・ロボット技術に対する期待

内定者の60%以上が「AI・ロボットは幅広い業務に活用される」と考えており、技術との共存をポジティブに見ています。特に、品質や精度の向上を期待する声が多く、人の価値を高める方向でのAI活用への理解が進んでいます。

9割以上の内定者がAIやロボット技術の導入による業務効率化に期待を寄せていることから、単なる省力化ではなく、業務の質や精度を高める狙いが見えます。約67.9%の内定者が、AIによって新たな価値の創出や産業の進化が起こると考えており、未来の可能性に希望を持っています。

製造業の未来像

内定者たちが描く製造業の未来像は「グローバル市場をリードする企業」に関連する期待が最も高く、持続可能な社会への貢献も同様に重視されています。製造業が抱える課題に対し、内定者たちが持つ期待は大きく、社会的使命を理解した上での意識の変化が反映されています。

結論

次世代のビジネスパーソンが描く製造業の未来像は、AIやロボット技術の導入を通じて、成長可能性や社会貢献を重視したものです。製造業が国際的な役割を担うことに対する期待感は強く、技術革新や業務改善を通じて新たな価値が創造されることが求められています。今後の製造業の発展は、次世代がどのように関与し、どのように変革を進めていくかにかかっています。