経営パートナーアシスタント（EPA）が拓く新たな秘書の未来と価値

経営パートナーアシスタント（EPA）が拓く未来

ネクストレベルホールディングス株式会社は、2026年4月から新たに「経営パートナーアシスタント（EPA）」事業を開始することを発表しました。この新しいサービスは、従来の秘書業務の枠を超え、経営層の意思決定を支援する役割を担うものです。特に、経営の高度化が進む現代において、秘書のあり方を見直し、経営に直接関わるプロフェッショナル職としての市場を創出することを目指しています。

従来の秘書業務の課題

従来、秘書業務はスケジュール管理や事務処理といった補助業務に限られていました。これには、適性や育成の属人化、経営者の生産性を下げる「見えない非効率」、情報整理や判断材料の提示における不足などの課題が存在しています。これにより、経営者は本来の業務に集中することができず、重要な意思決定のスピードが遅れるという構造的な問題が生じていました。

EPA事業のスタート

新たに発足するEPA事業は、このような課題に対処するために開発されました。このサービスは、観察、判断、予測を行い、経営者と共に経営に寄り添う「次世代秘書」を育成し、企業価値を高める新たな人材を提供することを目的としています。また、この事業は「支える力」を企業成長につながる専門スキルとして再定義することを目指しています。

哲学と育成プログラム

この事業には、長年にわたって教育・育成、政策立案、企業調整の分野での経験を持つ責任者がいます。彼はこれまでのキャリアを通じて、信頼を基にした環境で秘書がどのように価値を提供できるのかを徹底的に研究してきました。この知見をもとに、ホスピタリティを再現性あるキャリアに変換する体系的なアプローチを展開します。

EPAがもたらす変革

EPAは、以下のような新しい機能を持ち、従来の秘書の枠を超えたサービスを提供します。

- 経営者が本来の業務に集中できる環境を設計
- 部署間の混乱を抑える整える力
- ブランド価値に転換する信頼性、品格、礼節の可視化
- 単なる業務補助に留まらない観察・判断・予測をも含む支援
- 秘書・管理者のための再現性ある育成プログラム

これにより、秘書は単なるコストではなく、企業価値を高める重要な存在として捉えられることになります。

提供するサービス

EPA事業では、企業にあわせたフレキシブルなサービスを提供する予定です。具体的には、外部コンサルティング、企業向け研修プログラム、人材紹介、継続的なアドバイザリー支援などがあります。これにより、それぞれの企業が直面する課題やフェーズに応じた最適な人材をマッチングさせることが可能になります。

今後の展望

ネクストレベルホールディングス株式会社は、EPA事業を通じて、秘書職の再定義を進め、次世代の「経営を前に進める投資」となる秘書を育てていく方針です。将来的には、EPAを中心に新しい経営支援職の市場を形成し、持続的な価値を創出するプラットフォームを拡充させていく考えです。企業が生産性向上や組織基盤に貢献できる体制を整えることで、より強い経営の実現を目指していくでしょう。

ネクストレベルホールディングス株式会社の新しい挑戦に期待が高まっています。