ハイキャリア層が抱えるキャリアの悩みと解決策の探求

ハイキャリア層の悩みと解決のためのアプローチ

ポジウィル株式会社が年収600万円以上の約1,000名を対象に実施した「ハイキャリアの悩み実態調査2024」によって、高いキャリアを持つ人々が抱える様々な悩みが浮き彫りになりました。その主な悩みは「キャリアの次のステップが見えない」というもので、約60%の人がキャリアの方向性や自己実現についての不安を訴えています。

調査の背景と目的

ポジウィル株式会社は、キャリアのパーソナルトレーニング「POSIWILL CAREER」を提供しており、ここで得た知見をもとに自分自身や他者のキャリアを支援しています。この調査は、個々のキャリアに対する悩みを深く理解し、今後のサービス改善に活かすことを目的としています。

調査結果の概要

調査によると、キャリアに対する悩みのうち、最も多かったのが「キャリアの次のステップが見えない」というものでした。続いて「仕事での達成感が低下している」や「成長の停滞を感じている」との回答もあり、これらの悩みは高い能力を持つ人々だからこそのものであるとされています。

また、悩みを抱える期間については、約31%が1年以上にわたって悩んでいると回答し、52%が半年以上悩んでいることを示しています。このことからも、ハイキャリア層は常に自己のキャリアを見つめ直し、向上心を持っていることが伺えます。

悩みのランキングTOP10

以下にハイキャリア層の悩みをランキング形式でまとめます。
1. キャリアの次のステップが見えない
2. 仕事での達成感が低下している
3. 成長の停滞を感じている
4. 挑戦と現状維持の二択に悩む
5. 将来の見通しに対する不安が強くなる
6. 責任がある立場になりプレッシャーを感じる
7. 過去の成功体験に縛られる
8. 自分と他者を比較しプレッシャーを感じる
9. 自分の価値観と会社の方針が一致しない
10. 人間関係の複雑化によるストレス

これらの悩みを通じて、ハイキャリア層が直面する苦労は非常に多面的であり、単に昇進や収入増加を目指すものではないことが明確になりました。特に、キャリアの選択が自らの価値観や理想に依存している場合が多く、それによって生じる内面的な葛藤が色濃く反映されています。

自己理解とキャリア設計

ポジウィルの提供するトレーニングプログラムでは、専門のキャリアトレーナーが個々の特性や状況に基づいた支援を行います。これにより、自己理解を深め、自分に最適なキャリア設計を実現することが可能です。トレーニングの中では、過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦ができるようなワークショップやセッションも盛り込まれています。

今後の展望

ポジウィル株式会社の代表金井芽衣氏は、今回の調査結果を基にさらなるサービス向上に取り組むとともに、利用者自身が将来のキャリアを柔軟に描けるような支援に注力していきたいと語っています。自身の価値を高めつつ、理想のキャリアを実現するために、引き続き多様なサポートを提供していく所存です。

このように、ハイキャリア層が抱える悩みやその解決策について多角的に考察を深めることは、今後のキャリア形成や支援において重要な要素となるでしょう。