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セキュリティ人材不足を解決する革新的サービス「SOCラボ」

近年、企業にとって深刻な問題となっているセキュリティ人材の不足。その課題解決に挑むべく、株式会社サイバーセキュリティ総研が提供を開始したのが、準委任型セキュリティ運用サービス「SOCラボ」です。本サービスは、自社または顧客向けのセキュリティ監視チーム設立を検討する企業、特にセキュリティサービスを提供する事業者にとって、大きな福音となるでしょう。

リスクを抑えてスムーズなスタート

「SOCラボ」の最大の特徴は、セキュリティ監視チームの立ち上げにおけるリスクを最小限に抑えられる点です。人員不足や経験不足、運用ノウハウの欠如といった課題は、多くの企業が直面する悩みです。ゼロからチームを構築するには、多大な時間とコスト、そして高い専門知識が必要になります。しかし、「SOCラボ」を利用すれば、既に人員とノウハウが整ったチームを活用しながら、段階的に自社に最適な体制を構築することが可能です。

柔軟な人材確保と育成

「SOCラボ」では、準委任契約によって独自のセキュリティ運用チームを確保できます。さらに、将来的にチームメンバーを自社に迎え入れたい場合も、人材紹介サービスを通じてスムーズに実現できる体制を整えています。

無料セキュリティ診断による人材育成

「SOCラボ」は、単なる運用サービスにとどまりません。脆弱性診断やペネトレーションテスト、アタックサーフェス診断といった、多様なセキュリティ診断を無料で提供しています。これは、人材育成プログラムの一環として位置づけられており、経験の浅いメンバーでも実践的なスキルを習得し、セキュリティ人材として成長できる環境が用意されています。

幅広いサービスと今後の展望

サービス開始時点では、AI型EDRである「SentinelOne」のSOCサービスを中心として展開していますが、複数のセキュリティベンダーとの協業も進めており、今後、EDR製品、ネットワーク製品、セキュリティ診断サービスなど、対応サービスの拡大を予定しています。多様なニーズに対応できるよう、サービスの拡充を進めていく計画です。

まとめ

「SOCラボ」は、セキュリティ人材不足という喫緊の課題に対し、柔軟で効果的なソリューションを提供するサービスです。リスク軽減、スムーズなチーム構築、そして人材育成という三拍子が揃った「SOCラボ」は、企業のセキュリティ体制強化に大きく貢献するでしょう。 サイバーセキュリティ総研の取り組みは、日本のセキュリティ業界全体の進化にも繋がると期待されます。

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