企業のAI活用を実現する人材育成プログラム「アイトレ」をスタート

企業のAI活用を実現する「アイトレ」

リヴァイ株式会社は、生成AIの導入を促進する新たな人材育成プログラム「アイトレ」を2026年の4月から正式に提供します。このプログラムは、単にAIツールを導入することに留まらず、実際の業務において社員一人ひとりがAIを効果的に活用できるように支援します。

背景：なぜ「AI定着」が経営課題になっているのか

最近、生成AIを取り入れる企業が急増していますが、導入されたツールが果たして現場で活用されているのかという課題も浮上しています。導入したものの一部の社員しか使用せず、組織全体に広がらない現実があるのです。また、リスク管理や品質管理のルールが整備されていないため、企業内でのAI活用に不安が残る場合もあります。このような問題点を解決するために、リヴァイは「アイトレ」を開発しました。

プログラムの概要

「アイトレ」は、3つの主要プロジェクトから構成されています。まず、アカデミープロジェクトでは、社員一人ひとりが実務でAIを使えるように、AIセミナーや実践ワークショップ「AIもくもく会」を通じて定着支援を行います。次に、ガバナンスプロジェクトでは、AIを安全に活用するための社内ルールやガイドラインを整備します。そして最後に、分析プロジェクトでは、社員のAI活用状況や業務改善の効果を定量的に分析し、成果を可視化します。

導入実績と成果

リヴァイは、東証グロース上場の大手企業において、2025年12月から2026年3月にかけて「アイトレ」を導入し、以下のような成果を上げました。AI活用率を67.2%から83.6%に向上させ、多くの社員が実務でAIを週に数回利用するようになったのです。また、業務の効率化により、週平均で2.3時間の時間生産性向上も確認されました。これらの成果は、参加者からも高い満足度を得ており、AI活用のノウハウが社内で循環し始めています。

参加者の声

「以前受けた研修では知識を学ぶだけで終わってしまい、実務に生かすことができませんでした。しかし、『アイトレ』では実際の業務を題材にしたワークショップを通じて、AIを自分ごととして捉えることができました。今では、社内全体でAI活用のムードが高まっています」と、参加者の一人が語っています。

代表のコメント

リヴァイ株式会社の代表取締役、脇康平氏は、「私たちが目指しているのは、ツールの導入だけでなく、組織全体にAIの文化を根付かせることです。品質管理やセキュリティ、著作権といった課題にも真摯に向き合い、現場で使われるAI活用の仕組みを一緒に構築したいと思っています。このプログラムの提供開始は、私たちにとって大きな第一歩です」と語りました。