新入社員育成の課題と効果的な学習設計のポイントを解説するウェビナー開催

新入社員育成ウェビナーのご案内

株式会社LDcubeは、7月30日の11:00から12:00に「新入社員育成の課題と効果的な学習設計のポイント」と題したウェビナーを開催します。このウェビナーは、近年の企業が抱える新入社員の定着化と即戦力化の課題に焦点を当て、新たな育成手法を提案するものです。

ウェビナー開催の背景

多くの企業で新入社員の定着が重要視されている中、当社が行った最近の調査によると、69%の組織が新人・若手の定着に関する課題を抱えています。特に、離職理由として多く挙げられているのが「上司・先輩との人間関係」で、これが定着の障壁となっています。環境が変化し続ける現代において、従来の研修方法を見直し、新入社員の定着と即戦力化を図る必要があります。

ウェビナーの内容

本ウェビナーでは、以下の点に重点を置いてお話しいたします。
1. 新人・若手の定着に関する調査結果 - 今回の調査によって浮かび上がった育成の課題を共有します。
2. 現在の新入社員の特徴 - 現代の新入社員が求めるものを理解することが重要です。
3. 課題解決に向けた処方箋 - 定着を促進するための具体的な施策を紹介します。
4. 効果的な学習設計 - 最新の教育テクノロジーや社内トレーナーの育成など、多様なアプローチを解説します。

このウェビナーに参加することで、自社の新入社員育成についての見直しや改善のヒントを得ることができるでしょう。さらに、他の人事・人材開発の担当者と意見交換する機会にもなります。

参加方法

参加は無料で、事前に申し込みが必要です。Zoomを利用して行いますので、申し込み後に届くメールに記載されたURLからアクセスしてください。
■ 日時: 2025年7月30日（水）11:00〜12:00
■ 定員: 50名（1社3名まで）
■ 対象者: 新入社員研修を担当する方や人事・人材開発の関係者

この機会にぜひ、新入社員育成の課題とその解決策について学び、自社の人材戦略に活かしていただければと思います。参加申し込みはこちらからどうぞ。

今回のウェビナーを通じて、新しい視点での人材育成のアプローチを見つけ、効果的なプログラムを設計するためのきっかけとしてください。