地域企業の課題解決へ！コミュニティ形成で組織を強化する取り組み

地域企業のHR課題を共に乗り越える

最近、地域企業が直面しているHR課題が多く取り上げられています。その中でも、組織の硬直化や若手社員の離職率の増加、社内でのコミュニケーション不足という問題が特に深刻です。これらの課題に対し、JINEN株式会社が提唱する「コミュニティ形成の技術」を活用した新たなアプローチが始まりました。

なぜ「コミュニティ」が重要なのか？

近年、労働市場では人口の減少や多様な働き方が進む中、従来の管理型組織モデルだけでは優秀な人材を保持することが難しくなってきています。強い組織を構築するためには、メンバーが積極的に関与し、共感し合える「居心地の良いコミュニティ」が必須です。このような組織文化は、社員の成長やイノベーションを促進します。

3つの取り組みで支援

JINEN株式会社との提携により、地域のHR・組織開発をサポートするため、以下の3つの具体的な施策を展開します。

1. 「コミュニティ16分類」メソッドによる組織の可視化
JINENが開発した学術的メソッドを駆使し、企業の組織状態を診断します。この診断により、経営層と現場の信頼関係を再構築し、部署を超えた強固な「横のつながり」を築くための具体的な改善策を提示します。

2. 「つながり勉強会」の開催
地域の経営者やHR担当者が集まり、組織づくりに関する知見を共有する「つながり勉強会」を毎月実施します。他社の成功事例を自社の運営に生かすための実践的な学びの場を提供します。

3. コミュニティマネジメントによる人材育成＆採用支援
企業内に「コミュニティ」の視点を持つリーダーを育てるための講座を開講します。また、地域のネットワークを活かし、さまざまな人材と企業をつなぐ「関係人口」の拡大を目指します。

参加型の実践セミナー

具体的なセミナーも予定されています。2026年2月13日には「16分類で見る社員がやる気になる組織文化のつくり方」をテーマにした講座を開催します。受講者からは高い満足度（平均4.9）を得ている「コミュニティ16分類」勉強会が北陸で初めて行われ、具体的なケーススタディを通じて学びを深める機会となります。

パートナー企業の紹介

JINEN株式会社は、コミュニティ形成のコンサルティングやコミュニティマネージャー育成の研修などを行っており、組織と社会のつながりをデジタル化とメソッド両面でサポートする専門家集団です。

また、株式会社絶対そうしよ！は、金沢を拠点にコワーキングスペースやスタートアップ支援拠点の運営をし、地域企業の課題解決を伴走型で支援しています。

地域のHR・組織開発に関心のある方々は、ぜひこの機会に情報を得て、共に成長していくための一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。