採用活動を変える！エージェント管理三点セットの無料提供

エージェント管理の効率化に向けた3つのポイント

採用活動において、エージェントとのスムーズな連携は成功に欠かせない要素です。特に、情報共有が不十分だと推薦数が伸び悩み、候補者とのミスマッチの原因となることがしばしばあります。

これらの課題を解決するために、LUF株式会社ではエージェント管理を最適化するための3点セットを無償で提供しています。このツールを使うことで、エージェントとのコミュニケーションを効率的に行い、採用活動をスムーズに進めることができます。

エージェント管理の重要性

最初に、なぜエージェントとの情報共有が重要なのかについて考えてみましょう。複数のエージェントを活用する場合、情報が煩雑になりやすく、効率的なマネジメントが求められます。また、推薦数を増やすためには、各エージェントの特徴や強みを理解し、適切に活用する必要があります。

無料提供する3つの管理ツール

1. エージェントコミュニケーションシート
初回打ち合わせで重要なポイントを簡潔にまとめたこのシートは、エージェントとの連携を円滑に進めるための実践的なノウハウです。このツールを活用することで、エージェントの推薦につなげる具体策を学ぶことができます。

2. エージェントコントロール管理表
これにより求めるスキルや経験、必須要件を明確にし、エージェントに対して正確な情報を共有することが可能になります。さらに、応募数や面接数、内定数などのKPIを可視化することで、採用の進捗をあらかじめ管理しやすくなります。

3. エージェント質問集と回答例
エージェントからよく寄せられる質問と、適切な回答例を示したこのリストは、やり取りの中で同じ質問を何度も受けるという無駄を省き、スムーズな信頼関係を築くのに役立つでしょう。質の高い人材紹介が可能となることで、採用活動が円滑に進みます。

セミナーのご案内

これらの管理ツールを活用しながら、さらに深い知見を得るために3月12日（水）にオンラインで開催される共催セミナーにもぜひご参加ください。特に人事責任者や経営者の方々に向けて、効果的な採用戦略や人材定着の方法を詳しくお話しします。また、営業職やビジネス職における採用のチャレンジにもしっかりと触れ、実践的なソリューションを提案します。